Un responsable de la Cellule maintenance du Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC) à temps plein (H/F/X)

Missions

Missions

En tant que Responsable de la Cellule maintenance, vous assurez la gestion d'une équipe pluridisciplinaire (10 personnes) et pilotez les activités liées à la maintenance des installations techniques. Vous veillez à la fiabilité, à la performance et à la conformité des infrastructures tout en contribuant à leur évolution.

Management et organisation de l'équipe

• Encadrer, développer et accompagner une équipe de techniciens et responsables techniques.

• Organiser les activités, définir les priorités et garantir l'atteinte des objectifs.

• Favoriser la collaboration, le développement des compétences et un climat de travail mobilisateur.

• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs.

Maintenance et exploitation des installations techniques

• Organiser et optimiser la maintenance préventive et corrective des installations techniques.

• Garantir le bon fonctionnement des équipements de chauffage, ventilation, électricité, sanitaires et autres techniques spéciales.

• Apporter une expertise technique aux équipes et aux parties prenantes internes.

• Assurer le suivi des performances et de la continuité d'exploitation des infrastructures.

Études, projets et chantiers

• Être le partenaire de la cellule construction dans le cadre de projets à réaliser dans des bâtiments de l’Université en collectant et en fournissant les informations nécessaires pour se raccorder sur les installations existantes.

• A la demande, réaliser des études techniques relatives à la maintenance.

Marchés publics et relations avec les partenaires

• Préparer et superviser les marchés publics liés aux équipements et contrats de maintenance.

• Analyser les offres et contribuer à la sélection des prestataires.

• Collaborer efficacement avec les bureaux d'études, architectes, entreprises et autorités concernées.

Gestion budgétaire, énergétique et conformité réglementaire

• Gérer les besoins et les dépenses en lien avec les ressources financières institutionnelles de fonctionnement de la maintenance, présenter le budget initial annuel et le budget ajusté.

• Piloter les flux d'énergie et contribuer à l'optimisation des consommations, assurer le suivi des budgets énergétiques et identifier les pistes d'amélioration.

• Superviser les contrôles réglementaires périodiques et les actions de mise en conformité des installations.

• Participer aux démarches de développement durable et d'amélioration continue.

La personne engagée sera par ailleurs amenée à intégrer un rôle de garde (roulement planifié sur 7 à 8 semaines).

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un master d’ingénieur industriel.

Expérience

Une expérience probante au regard du poste vacant est requise (gestion de maintenance et suivi d'infrastructures techniques).

Aptitudes requises

• Aptitudes managériales (présentes ou à développer) ;

• Expertise en techniques spéciales du bâtiment : électricité, chauffage, ventilation, HVAC, sanitaires, fluides et équipements techniques ;

• Bonne maîtrise de la gestion de projets et du suivi de chantier ;

• Bonne compréhension des règles applicables aux marchés publics ;

• Sens de l'organisation (en ce compris le sens des priorités) ;

• Aisance relationnelle (en ce compris la capacité à travailler en équipe) et communicationnelle ;

• Capacité à gérer la pression et le stress (délais et imprévus) ;

• Orientation solutions.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : la Cellule développement des ressources humaines – E. DUCHÊNE, assistante RH (elodie.duchene@unamur.be)

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Monsieur Jean-Henri ROUARD (directeur du SIGeC) : jean-henri.rouard@unamur.be - +32498944767

Remarques

1. Date d'entrée en fonction : Dès que possible
2. Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an (hormis les journées couvertes par le rôle de garde) ;

• D’une assurance :

• accident vie privée,

• hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• groupe en fonction de votre statut (*) ;

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (*) ;

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(*) Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial Les barèmes (barème 023 pour le grade d’ingénieur industriel) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Par ailleurs, le rôle de garde donne droit au payement d’une indemnité forfaitaire ou à la récupération d’un jour de congé par semaine de garde. Par ailleurs, et en cas d’intervention, le payement d’une indemnité de garde s’ajoute.

L’expérience acquise :

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté ;

• Dans le secteur privé (et/ou en tant qu’indépendant. e) est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme probante), sur base des attestations d’occupation.

3. Modalités de sélection

• Examen des CV ;

• Screening téléphonique par le Service des Ressources Humaines ;

• Audition par une commission de recrutement

• Assessment

4. Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée par mail à candidature@unamur.be pour le 11/11/26 au plus tard.

5. Politique de recrutement

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.