Business analyst à temps plein

Missions

Au sein des services du rectorat, en charge notamment du développement d’une solution institutionnelle de Business Intelligence (BI), de la réalisation d’analyses et d’études stratégiques mais aussi de la gestion de la qualité, vous participerez de manière approfondie à l’analyse fonctionnelle des besoins et au développement des rapports pour les utilisateurs. Également, de manière autonome, vous serez amené à fournir des chiffres et des statistiques à l’équipe rectorale de l’UNamur, aux autres services et aux facultés mais aussi à d’autres acteurs institutionnels extérieurs à l’UNamur. Par ailleurs, vous aurez à réaliser des études sur base des chiffres du BI (et d’autres bases de données) sur différentes thématiques, notamment afin d’appuyer la stratégie de l’UNamur dans ses trois missions : enseignement, recherche et services à la société.

Dès lors, vous aurez pour missions (non exhaustives) :

• d’analyser et modéliser les processus métiers qui sous-tendent les chiffres utilisés,

• d’analyser les besoins en indicateurs, en reporting,

• de définir et accompagner la réalisation, en collaboration avec leurs utilisateurs, de rapports et tableaux de bord,

• de former les utilisateurs,

• de réaliser des études et analyses stratégiques,

• de collaborer à la mise en place des « master data » de l’Institution,

• de fournir des statistiques en interne mais également vers des organismes externes (CRef, ARES, cabinet ministériel …)

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un Master en sciences de gestion, en ingéniorat de gestion, en informatique, en statistiques, en gestion des informations, en data sciences, en business intelligence ou en tout autre discipline jugée pertinente par la commission de recrutement.

Connaissances et compétences requises

Vous disposez de bonnes connaissances :

• en gestion des informations, en statistiques, en analyse de données et en informatique décisionnelle,

• de l’anglais (écrit et oral),

Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales) :

• analyse (des besoins des utilisateurs, des processus métiers, des sources de données et des systèmes d’informations),

• organisation, planification et coordination,

• communication et collaboration (dont la capacité de travailler en équipe) mais également autonomie (proactivité,

• capacités de convaincre et fédérer,

• esprit analytique,

• interprétation de chiffres, de statistiques,

• rédaction et présentation de notes,

• la connaissance d’outils informatiques de business intelligence (spécialement PowerBI) et de langage de programmation tels que SQL, R ou python.

Atouts

• une expérience en lien avec la fonction à pourvoir,

• la connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et, en particulier, de l’enseignement universitaire en Fédération Wallonie-Bruxelles,

Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure : la cellule Développement des Ressources humaines (developpement.rh@unamur.be)

Concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Madame OTTO, Directrice des services du rectorat (anne-sophie.otto@unamur.be)

Remarques

1. Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à la direction du Service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be pour le 14 juin 2026 au plus tard.

2. Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le service des Ressources humaines

• Épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction

• Entretien par la commission de sélection

3. L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés,

• 1 département interfacultaire,

• 11 Instituts de Recherche,

• 11 Plateformes Technologiques,

• Services supports.

Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/universite/jobs

4. Package salarial et autres avantages

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De télétravail structurel et occasionnel(1)

• De formations internes et externes

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos)

• De congés (extra)légaux(1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an

• D’une assurance :

• accident vie privée
• hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice)
• groupe en fonction de votre statut(1)

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel(1)

(1)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial

• Votre expérience acquise :

Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté

Dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante) sur base d’attestations d’occupation

Les barèmes (barème 023 pour le grade d’attaché) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes