Un.e. prosecteur.rice. à temps plein en CDD (6mois)

Missions

Au sein du Département d’anatomie de la Faculté de médecine, vous aurez pour mission de réceptionner les corps légués à la science et de poser les actes techniques afin de les préparer pour les travaux pratiques des étudiants en médecine et pour des travaux de recherche scientifique. À cette fin, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Réception des corps ;

• Gestion administrative et médico-légale des dossiers ;

• Travail de conservation des cadavres humains : embaumement et plastination ;

• Création des pièces anatomiques didactiques et gestion de leur collection ;

• Gestion du stock de matériel technique et de produits chimiques ;

• À titre secondaire, collaboration aux diverses tâches de travail dans la bibliothèque d’anatomie : permanence pour le prêt de livres, de pièces anatomiques, de supports informatiques et autres renseignements pour les étudiants ;

• Surveillance des examens universitaires (en session).

Profil

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme de secondaires supérieures (CESS) ou équivalent. Une formation ou une première expérience en lien avec la fonction est fortement souhaitée.

Compétences requises (connaissances, compétences techniques et compétences comportementales):

• Connaissances des bases théoriques et pratiques de l’anatomie humaine
• Compétences en conservation des cadavres humains pour leur embaumement
• Sens de la collaboration
• Capacité de communication et d’empathie
• Capacité d’adaptation et gestion du stress
• Capacité à utiliser les outils informatiques
• Respect de la confidentialité et sens de l’éthique
• Respect des règles de sécurité et de protection de la santé

Atout

• Connaissances des techniques de plastination des pièces anatomiques.

Remarque : flexibilité nécessaire (notamment en termes d’horaires : nécessité de se rendre disponible le week-end, rôle de garde)

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : le Pôle Développement des Ressources humaines (developpement.rh@unamur.be).

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Professeur Pierre GARIN, Doyen de la Faculté de Médecine et Directeur du laboratoire d'anatomie humaine - pierre.garin@unamur.be

Remarques

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier:

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance :

o Accident vie privée,

o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge de la personne engagée),

o Groupe en fonction de votre statut (*) ;

• D’une crèche, d’un restaurant universitaire, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (*) ;

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(*) Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial.

Les barèmes (barème 023 pour le grade de conseiller) appliqués sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise :

• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté ;

• dans le secteur privé et le travail en tant qu’indépendant.e sont valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation ;

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• En option : épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction

• Entretien par la Commission de sélection

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Madame Avaux, Directrice du Service des Ressources humaines, par mail à candidature@unamur.be pour le 24/05/2026 au plus tard.

Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de toutes et tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.