Un.e responsable de la cellule construction à temps plein

Missions

Rejoignez-nous en tant que responsable de la cellule construction du Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC) et devenez l’un des bâtisseurs de l’avenir de notre université qui compte pas moins de 160 000m² de bâtiments.

À la croisée de l’expertise technique et du management humain, ainsi que soutenu par la volonté de l’UNamur de se doter d’un master plan de modernisation de son patrimoine immobilier en vue de renforcer l’attractivité du site, vous jouerez un rôle clé dans la métamorphose de notre campus afin d'offrir un cadre de vie, d’étude et de recherche d'excellence pour l'ensemble de notre communauté.

Si vous possédez une solide maîtrise des métiers de la construction, le goût pour la gestion de projets d’envergure et la volonté d’inscrire votre action dans une démarche durable, ce poste est taillé pour vous.

Les missions suivantes seront confiées à la personne engagée :

• Management et Stratégie

o Encadrer hiérarchiquement une équipe de 8 collaborateurs (6 ingénieurs/architectes, 1 collaboratrice en charge de la mise en conformité des installations électriques et une collaboratrice technico administrative officiant à la cellule études et amiante), en assurant leur recrutement, réalisant leur évaluation, en assignant les projets et en veillant au développement de leurs compétences ;

o Organiser le travail en mode projet et favoriser la collaboration transversale entre les différentes cellules (Construction, Maintenance, Design d'espaces, etc.).

o Participer à la définition des orientations stratégiques du SIGeC et opérationnaliser les décisions du Conseil d’Administration ;

o Inscrire la gestion du campus dans une démarche d’amélioration continue et de développement durable.

• Gestion Opérationnelle et Technique

o Réceptionner, analyser et prioriser les demandes de travaux émanant des entités de l'université ;

o Programmer et planifier les projets, mettre en place les outils et procédures permettant de contrôler le bon respect des plannings ;

o Établir le plan annuel des travaux, ainsi que le bilan des travaux réalisés ;

o Mener des études techniques et de conception ;

o Assurer le suivi rigoureux des chantiers (en ce compris le suivi de la législation et des règlements : incendie, insalubrité, PEB, coordination sécurité-chantier, pollution, etc.), assurer une transition optimale du suivi des installations par la cellule maintenance et vérifier la qualité des produits finis ;

o Arbitrer les dossiers métiers complexes et gérer les éventuels litiges avec les entrepreneurs ;

o Assurer la responsabilité spécifique liée à la problématique de l'amiante au sein des infrastructures ;

• Gestion Administrative et Budgétaire

o Assurer le contrôle budgétaire des projets ;

o Élaborer et contrôler le budget de la cellule, valider les factures et suivre les indicateurs (ex : calcul de rentabilité) ;

o Gérer les dossiers administratifs complexes, notamment les demandes de permis d'urbanisme et les autorisations de prévention incendie ;

o Veiller au strict respect des réglementations en vigueur, particulièrement en matière de marchés publics et de sécurité.

• Relations et Représentation

o Assurer l'interface entre le SIGeC et les utilisateurs internes pour objectiver leurs besoins et garantir leur satisfaction ;

o Collaborer étroitement avec les partenaires externes (services de la Ville, pompiers, experts, architectes) ;

o Représenter l'institution lors de réunions interuniversitaires ou au sein de groupes de travail techniques.

Il est à noter que la personne engagée participera au rôle de garde (en moyenne, 1 semaine sur 7)

Profil

Diplôme

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme :

o D’ingénieur industriel (orientation construction/techniques spéciales) ;

o D’ingénieur civil;

o D’architecte ;

o D’un master équivalent.

Expérience

Une expérience probante de minimum 5 années est requise.

Compétences et qualités requises

• Capacités et expérience managériales ;

• Aisance relationnelle (en ce compris la capacité d’adaptation face à une grande diversité d’interlocuteur.trice.s et la capacité à collaborer) ;

• Capacité à élaborer et faire respecter les plannings d’exécution ;

• Connaissances métier :

o Maitrise des métiers de la construction et ingénierie des techniques spéciales bâtiments

o Connaissance des règlementations en matière urbanistique et technique, de normes, de sécurité incendie, de contrôles techniques périodiques, de coordination sécurité santé sur les chantiers temporaires et mobiles

o Connaissance des normes, réglementations liées aux bâtiments

• Aptitude communicationnelle (écrite et orale) ;

• Connaissance en matière de gestion budgétaire et d’estimation financière ;

• Autonomie (y compris sens de l’organisation, gestion des priorités) ;

• Capacité à gérer la pression et le stress (délais et imprévus) ;

• Permis de conduire de catégorie B ;

Atouts:

• Connaissance du monde universitaire

• Connaissance des marchés publics

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : Elodie Duchêne, partenaire RH(elodie.duchene @unamur.be)

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Monsieur Jean-Henri Rouard, Directeur du SIGeC - jean-henri.rouard@unamur.be - +32 (0)498 944 767

Remarques

1.Entrée en fonction : 1er septembre 26 (recouvrement de 4 mois avec le titulaire du poste)

2.Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier:

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance :

o Accident vie privée,

o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge de la personne engagée),

o Groupe en fonction de votre statut (*) ;

• D’une crèche, d’un restaurant universitaire, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (*) ;

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(*) Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial.

Les barèmes (barème 023 pour le grade de conseiller) appliqués sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise :

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté ;

• Dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation.

3.Modalités de sélection

• Analyse CV par le Service des Ressources Humaines

• Screening téléphonique

• Pré sélection des dossiers de candidature suite à l’analyse CV

• Test de mise en situation (en séance ou préalable)

• Audition par une commission de recrutement

• Assessment

4. Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée par e-mail à candidature@unamur.be pour le 10/5/26 plus tard (merci de mentionner la référence du poste en objet du mail).

5. Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de toutes et tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.