Un.e assistant.e au département de médecine à temps-plein

Missions

Dans le cadre du Bachelier en Médecine, le Département de Médecine de la Faculté de Médecine engage un.e assistant.e pour assurer:

• un enseignement des travaux pratiques de cytologie et d’histologie [MMEDB103, SVETB111, MMEDB113, MMEDB216, MMEDB226], et de méthodologie fondamentale tissulaire et cellulaire [MMEDB252];

• l’encadrement de stages, de travaux de fin de cycle et de mémoires ;

• des travaux de recherche en l’élaboration de thérapie expérimentales contre le cancer dans le cadre d’une thèse de doctorat au sein du NAmur Research Institute for LIfe Sciences (NARILIS, URPhyM, NanoChimera Lab). Thématique de recherche : « Novel anti-cancer therapeutic approaches based on nanobody and enzymatic and lectin-conjugates ».

Profil

Celles et ceux qui postuleront :

• Seront titulaires d’un Master en Sciences Biomédicales, en Sciences Biologiques (ou apparenté à orientation cellulaire et/ou moléculaire), en Médecine Vétérinaire, en Médecine ou en Sciences Pharmaceutiques;
• Feront preuve :

• d’une qualité de parcours académique (adéquation du diplôme avec le poste, grades obtenus et longueur du parcours);

• d'une maitrise des expériences de recherche antérieures (mémoire, stages, …);

• de compétences dans les disciplines à enseigner ;

• d'une maîtrise de la langue française ;

• de compétences en anglais.

Les critères suivants seront des atouts :

• la réalisation d’une expérience de recherche (stage, mémoire,…) dans une institution située en dehors de la fédération Wallonie-Bruxelles;
• Une expérience dans les techniques de laboratoire suivantes :

o cytométrie en flux ;

o culture cellulaire eukaryote ;

o expression et purification de protéines recombinantes.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des professeurs :

Thomas BALLIGAND

Email: thomas.balligand@unamur.be

Charles NICAISE

Email: charles.nicaise@unamur.be

Remarques

1. Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier:

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique ;

• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance: accident vie privée,hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1),

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(1)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial

2. Modalités de sélection:

• Examen des dossiers de candidature et présélection éventuelle;

• Audition par la Commission de recrutement des candidat.e.s sélectionné.e.s.

3. Procédure pour postuler:

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et du formulaire de candidature UNamur (https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view), doit être adressée au professeur Thomas BALLIGAND (thomas.balligand@unamur.be) avec, dans l’objet du mail, la référence du poste (Z50000993) pour le 9/04/26 au plus tard.

4. Politique de recrutement:

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc.

L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de recrutement du chercheur de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).