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Direction du Personnel Rue de Bruxelles, 61 B-5000 Namur Tél. : +32 (0)81 72 40 40 Fax : +32 (0)81 72 40 48 |
Le Conseil d'administration de
l'Université de Namur annonce la vacance du(des) poste(s) suivant(s) |
Un.e Collaborateur.trice Didactique 180h/an pour le master de spécialisation en médecine générale
Grade : collaborateur didactique
Contrat : durée déterminée un an renouvelable
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : Z50009051
Missions
La personne engagée participera à la mise en œuvre du Master de Spécialisation en Médecine Générale (MSMG). Elle sera impliquée spécifiquement dans l’enseignement par simulation en santé ce qui comprendra les activités suivantes :
• Participer à l'élaboration et au développement du programme pédagogique en enseignement par la simulation au sein du master, notamment en contribuant à :
- la création de scénarii de simulation (des objectifs pédagogiques à l'organisation pratique de la séance),
- l'accompagnement comme formateur des apprenants lors de la séance (briefing, débriefing),
- l'évaluation du programme de simulation en médecine générale ;
• Préparer les salles de simulation ;
• Participer aux séances de simulation (briefing, simulation et débriefing).
Profil
La fonction nécessite un diplôme de médecin généraliste ou de médecin d’une autre spécialité mais ayant de solides connaissances de la 1ere ligne de soin ou d’intervenant paramédical issus de la 1ère ligne de soin ou d’un profil similaire (diplôme d’études universitaires de 2ème cycle requis.
La personne retenue s’engage à réaliser, si nécessaire, une formation spécifique de simulation en santé.
Les compétences et les qualités requises sont les suivantes :
• Expérience professionnelle médicale ou paramédicale avec une activité clinique récente ou actuelle.
• Expérience dans l’enseignement ou dans la pédagogie au sens large.
• Forte aptitude au travail d’équipe.
Constituent des atouts :
• Une formation ou une expérience de l’enseignement par simulation ;
• Une formation en pédagogie, notamment en simulation de santé ;
• Une expérience dans l’accompagnement de stagiaire.
Renseignements complémentaires
La durée totale du contrat est d’un an, renouvelable.
Date d'entrée en fonction : dès que possible.
Si vous avez des questions en lien avec la fonction, vous pouvez les poser sur l’adresse mail suivante : gregoire.wieers@unamur.be (Directeur du département médecine).
Remarques
- Modalités pour postuler :
La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée, pour le 01/04/2026 au plus tard, sous format électronique à l’adresse : candidature@unamur.be (merci de mentionner la référence du poste dans l’objet du mail) avec l’adresse suivante en copie : gregoire.wieers@unamur.be.
- L’Université de Namur
L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :
• 7 Facultés,
• 1 Département interfacultaire,
• 11 Instituts de Recherche,
• 11 Plateformes Technologiques,
• Services supports,
• 1 département interfacultaire,
Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/universite/jobs
- Package salarial et autres avantages
Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :
De télétravail occasionnel*
• De formations internes et externes
• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos)
• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an
• D’une assurance :
- Accident vie privée
- Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice)
• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel*
(*)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial
Rémunération au taux horaire de 77,57 euros.
- Politique de recrutement
Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.
L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).
