Un.e assistant.e au département de sciences biomédicales à temps plein

Missions

Le département de Sciences Biomédicales de la Faculté de Médecine engage un.e assistant.e pour assurer:

• un enseignement de travaux pratiques ou dirigés aux étudiant.e.s de Bac3 en sciences biomédicales dans le cadre de l’unité d’enseignement « Ateliers en biologie moléculaire et cellulaire »

• un enseignement de travaux pratiques ou dirigés aux étudiant.e.s de Bac2 en médecine dans le cadre des unités d’enseignement de « Biochimie et Biologie cellulaire III et IV »

• un enseignement de travaux pratiques ou dirigés aux étudiant.e.s de Bac2 en médecine vétérinaire dans le cadre de l’unité d’enseignement « Biochimie des animaux domestiques »

• l’encadrement de travaux personnels (par exemple, travaux de fin de cycle) et de mémoires ;

• des travaux de recherche dans le cadre d’une thèse de doctorat. Le travail sera mené au sein de l'Unité de Recherche en Physiologie Moléculaire (URPhyM) et de NARILIS (https://www.narilis.be/), sous la supervision de la Professeure Marielle Boonen. La thèse s’inscrira dans le domaine des "Fonctions et dysfonctions lysosomales";

• des tâches de service telles que les séances info-études, les journées portes ouvertes et un soutien aux projets du Département de Sciences Biomédicales.

Profil

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un diplôme de master 120 en sciences biomédicales, biochimie, biologie (biochimie et biologie moléculaire et cellulaire), pharmacie.

Compétences et qualités requises :

• Prérequis théoriques pour enseigner la biologie moléculaire et cellulaire, ainsi que la biochimie / Qualité du parcours académique ;

• Connaissances théorique et pratique des techniques de laboratoire en rapport avec les TPs/TDs à enseigner et les recherches qui prendront place dans le cadre de la thèse ;

• Qualités pédagogiques ;

• Esprit critique et de synthèse, rigueur scientifique ;

• Aisance pour enseigner les matières citées ci-dessus en langue française, dès le début de l’engagement ;

• Conscience professionnelle, prise d'initiative, autonomie, proactivité ;

• Motivation ;

• Capacité organisationnelle pour pouvoir combiner enseignement et recherche;

• Connaissance de l’anglais (écrit et parlé).

Seront considérés comme des atouts supplémentaires:

• Avoir une maîtrise des programmes informatiques : Excel, Word, Power Point;

• Être détenteur de l’accréditation FELASA pour la manipulation animale;

• Avoir une expérience dans la manipulation d’animaux de laboratoire;

• Être détenteur d’un permis de conduire pour faciliter les collaborations avec d’autres instituts de recherche ou hôpitaux.

Renseignements complémentaires

Professeure Marielle Boonen

Tél: 081/72.42.39 - Email: marielle.boonen@unamur.be

Remarques

1. Package salarial:

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance : Accident vie privée,Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice);

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1);

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(1)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages

2. Modalités de sélection:

• Examen des CV ;

• Entretien par la Commission de recrutement.

3. Procédure pour postuler:

Les formulaires de candidature doivent être demandés à la Direction du Personnel de l’université de Namur, rue de Bruxelles, 61 à 5000 Namur ou peuvent être téléchargés à l’adresse suivante: http://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires

Les personnes qui postuleront joindront au formulaire de candidature : • Une lettre de motivation, • Un curriculum vitae complet, • Une copie de leur diplôme, • Une copie de tout document probant (publication, projet marquant,…).

Le formulaire de candidature, accompagné de ses annexes, doit être adressé, pour le 01/04/26 au plus tard, sous format électronique à la Professeure Marielle Boonen, marielle.boonen@unamur.be. Veillez à indiquer le nro de référence du poste Z50001007 sur le formulaire de candidature.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).