Un.e bibliothécaire‐documentaliste catalographe à 50% pour la BUMP (H/F/X)

Missions

Environnement de travail

 Le poste est à pourvoir à la Bibliothèque universitaire Moretus Plantin (BUMP), bibliothèque centrale de l’Université de Namur. Le bâtiment étant actuellement en travaux, les bureaux sont situés temporairement au 44 rue de Bruxelles.

 L’équipe de la BUMP comprend 35 personnes, réparties en différents pôles et cellules. Le.la bibliothécaire fera partie de la cellule Monographies, composée de 5 personnes en tout.

 Plus d’information sur : https://unamur.be/fr/bump et voir le dernier rapport d’activité disponible (https://unamur.be/sites/default/files/2025-11/20251121_rapport-d-activite_2023-2024_br.pdf)

La personne recrutée, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, assumera les tâches suivantes :

• participer à la catalographie des ouvrages modernes de la bibliothèque et des départements (catalographie des nouveautés, rétrocatalographie, traitement des dons etc.) ;

• gestion d’une matière en binôme (veille bibliographique, analyse des besoins, sélection des ouvrages à acheter) pour la BUMP ;

• participation à l’accueil du public ;

• participer selon les besoins à d’autres tâches bibliothéconomiques au sein de la bibliothèque.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier, de préférence à orientation Bibliothécaire-documentaliste.

Compétences et qualités requises :

• Connaissances des normes de descriptions bibliographiques pour les monographies modernes, des règles de catalographie ;

• Sens de l’accueil, du contact et de la communication ;

• Capacité d’intégration dans une équipe ;

• Aptitude au travail autonome ;

• Bonne capacité rédactionnelle ;

• Maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques (SIGB, OPAC, suite Office) ;

Atouts :

• Expérience en accueil de public

• Connaissance du milieu universitaire

Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement : Sven HULSEN - 081/72.41.60 – candidature@unamur.be

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Marie-France JUCHERT, responsable de la BUMP - direction.bump@unamur.be

Modalités de sélection :

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• Entretien par la Commission de sélection

Modalités pour postuler :

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à la Direction du Service des Ressources humaines par e-mail à candidature@unamur.be pour le 30 janvier 2026 au plus tard.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

Remarques

Le package salarial

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* ;

• D’une assurance :

• Accident vie privée,
• Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),
• Groupe en fonction de votre statut (*) ;

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (*) ;

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(*) Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial

Les barèmes (barème 036 pour le grade de 1er agent spécialisé) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise : • dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté ; • dans le secteur privé et en tant qu’indépendant est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation ;