INTERNE - Un.e Comptable (H/F/X) à 70%

Missions

Au sein des Services financiers et, plus précisément, au sein de la cellule Comptabilité, vous participerez activement à la gestion et au bon fonctionnement des opérations comptables quotidiennes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Contrôle et émission des factures de vente : Vérifier les factures émises par les différents départements (conformité des articles, application correcte des taux de TVA, motifs d’exemption, etc.) et procéder à l’émission de factures institutionnelles.

• Gestion du poste clients : Assurer le suivi des factures clients, relancer les impayés et contribuer à l’amélioration du recouvrement.

• TVA : Assurer le contrôle des écritures TVA. Préparer, contrôler et déposer les déclarations de TVA, en veillant à l’exactitude des informations transmises et au respect des échéances légales.

• Gestion des opérations comptables courantes : Traiter diverses opérations telles que les demandes de transferts, les corrections d’écritures, ou encore la validation des bons de commande.

• Traitement des factures et notes de frais : Enregistrer et contrôler les factures d’achats, les notes de frais et d’honoraires, en veillant au respect des procédures internes et des délais de paiement.

• Suivi et traitement des paiements : Assurer la gestion des extraits financiers ainsi que la préparation, l’exécution et le suivi des opérations de paiement, tout en garantissant leur conformité avec les règles comptables en vigueur.

Profil

Diplôme :

Vous êtes titulaire d’un bachelier en comptabilité.

Expérience :

Une expérience en lien avec les opérations décrites ci-dessus est requise.

Vous disposez de connaissances :

• De la comptabilité générale

• Des dispositions TVA

• Des outils informatiques de bureautique (Word et Excel)

Vous disposez des compétences suivantes :

• Organisation

• Rigueur et précision

• Autonomie et prise d’initiatives

• Collaboration, aptitude au travail en équipe

• Adaptabilité

Les éléments en gras feront l'objet d'une évaluation lors de la procédure de sélection.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : la Cellule Développement des ressources humaines (developpement.rh@unamur.be).

Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise :

• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté

• dans le secteur privé et/ou en tant qu’indépendant, est valorisable à concurrence de maximum 10 années (si cette expérience est probante) sur base des attestations d’occupation

Remarques

Ce poste est à pourvoir uniquement en interne ; les candidatures externes ne seront pas analysées.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• Testing des compétences requises

• Entretien par la Commission de sélection

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Madame Isabelle HENNEQUIN, Directrice du Service des Ressources humaines, par mail à candidature@unamur.be pour le 17/11/2025 au plus tard.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.