Un/une chargé(e) de cours à temps plein en Transformation Digitale / Full-time faculty position in Digital Transformation

Responsabilities

Environnement de travail

L’Université de Namur, avec ses quelque 60 programmes universitaires de premier, deuxième et troisième cycles, ses 64 laboratoires et centres de recherche et ses 11 instituts de recherche, accueille chaque année près de 7000 étudiants et doctorants et compte plus de 1200 membres du personnel, dont près d’un millier de chercheurs. Au sein de l’Université de Namur, la Faculté des Sciences économiques, sociales et de gestion compte près de 1300 étudiants et 170 membres du personnel dont 85 académiques et 70 scientifiques. Elle offre des programmes de 1er, 2ème et 3ème cycles en sciences de gestion et en sciences économiques et, ce, au cours du jour et à horaire décalé. Elle organise également des programmes en sciences politiques et en sciences de la communication. Ses membres réalisent des recherches de pointe dans de nombreux domaines d’expertise.

Description du poste

Les principales activités associées au poste se subdivisent entre activités de recherche et d’enseignement. La personne retenue devra afficher un haut niveau d’expertise du domaine de la transformation digitale et des mécanismes et méthodes y afférant. Les activités de recherche de la personne engagée porteront sur la stratégie, la gestion des organisations ou encore la gestion des opérations, idéalement dans le domaine des services. Les enseignements se donneront principalement au sein des programmes de master en sciences de gestion ou en ingénieur de gestion et des programmes de bachelier de l’Université de Namur.

De manière plus générale, la personne retenue devra:

• Assurer des enseignements dans les divers cycles d’études (1er, 2ème et 3ème cycle);

• Assurer la direction de mémoires de fin d’études et superviser des thèses de doctorat;

• Participer à, animer et/ou superviser des programmes de recherche dans les domaines susmentionnés au seindu Namur Digital Institute – NADI.

Par ses activités de recherche, elle sera amenée à contribuer à la visibilité internationale de l’université et notamment à:

• S’engager dans l’obtention de financements externes en matière de recherche,

• Élargir le réseau des partenaires de l’Université de Namur.

Enfin, à terme, elle assurera des activités de service au sein du département, de la faculté et/ou de l’université.

---

Academic environment

The University of Namur welcomes near 7,000 students every year to its 60 bachelor, master, and doctoral study programs. Of the University’s 1,200 employees, almost 1,000 actively contribute to research, through 64 research laboratories and centers and 11 research institutes. The Faculty of economics, social sciences and business administration accounts for 1,300 students and 170 staff members, among whom 85 academic and 70 scientific members. The Faculty offers full-time and part-time bachelor’s, master’s and doctoral degrees in management and economics. It also organises programs in political sciences and communication studies. Its members undertake research in various fields of expertise. The candidate will be part of the Department of Business Administration, which has 60 full- and part-time academic and research staff. The Department offers bachelor, master, and doctoral programs, with a particular focus on topics in finance, services management, marketing, and information management. Research is organized within 3 research institutes (DeFiPP – Development Finance & Public Policies, NADI – Namur Digital Institute and naXys – Namur Institute for Complex systems). The Department actively collaborates with many national and international institutions and companies, through research projects, seminars, consultancy and student internships.

Job description

The main activities associated with the position are subdivided into research and teaching activities. The candidate is expected to show expertise in the digital transformation area and the underlying mechanisms and methods. Candidates’ research should be grounded in the fields of strategy, organization or operations management and ideally dealing with service context. Teaching will mainly take place in the master’s programmes in business administration and business engineering and in the bachelor’s programs of the University of Namur.

More generally, the applicant will:

• be responsible for teaching courses at the various study levels (i.e. undergraduate, graduate and postgraduate);

• supervise master theses as well as PhD dissertations;

• be involved in (and/or supervise, promote) research programs in the abovementioned fields within the Namur Digital Institute (NADI).

Through his/her research activities, the applicant will raise the university’s profile and more particularly:

• find and obtain external funding for research,

• enlarge the University’s partners basis.

Finally, the candidate is expected to contribute to the dynamics of the department and faculty and will in the future be involved in administrative responsibilities at the Department, Faculty or University level.

Profile

Qualifications requises

La personne retenue devra:

• Être titulaire d’un doctorat en sciences de gestion, en économie, ou équivalent (ou l’avoir obtenu avant la prise de fonction);

• Être capable de prodiguer un enseignement d’excellence à destination d’un public universitaire;

• Être capable d’intégrer des résultats de recherche dans ses enseignements;

• Avoir la capacité travailler en équipe, d’animer et de diriger une équipe de recherche;

• Être capable de publier des recherches scientifiques à haut impact dans des revues internationales d’excellence en gestion;

• Maîtriser l’anglais parlé et écrit et être capable d’enseigner dans cette langue;

• Maîtriser le français ou à défaut s’engager à l’apprendre dans l’année qui suit la prise de fonction (niveau B2), la connaissance d’autres langues constituant un atout supplémentaire.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts:

• Un ou plusieurs séjours académiques à l’étranger;

• De la créativité et une sensibilité à l’innovation pédagogique et à l’interdisciplinarité;

• La capacité de faire le lien avec le monde de l’entreprise dans son enseignement et sa recherche et/ou à initier et développer des collaborations avec celui-ci;

• Une expérience d’enseignement à destination d’un public universitaire.

---

Job requirements

The applicant will have:

• a PhD degree in Management, Economics, or equivalent, (or have obtained one before taking the position);

• excellent skills to teach to a university student audience;

• the aptitude to incorporate research results into his/her teachings;

• the aptitude to work in a team and the potential to organise and lead a research group;

• the aptitude to publish in top-tier journals in management;

• a good command of both spoken and written English and the ability to teach in English;

• a good command of French or, if not the case, the applicant should be ready to learn French within a year (B2 level), fluency in other languages will be considered as an additional asset.

The following features will be considered as assets:

• one or several visits to foreign academic and research institutions;

• show creativity and innovation in terms of teaching and interdisciplinary research;

• the ability to incorporate the business world in teaching and research activities and/or to initiate and develop collaborations with the business world;

• teaching experience at the university level.

Additional information

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Prof. Oscar BERNAL, Directeur du Département des Sciences de gestion (+32 81 72 48 79; oscar.bernal@unamur.be). Pour les candidats non-résidents en Belgique, se référer au portail d’information « European researchers’ mobility portal (EURAXESS) »: https://euraxess.ec.europa.eu/.

Pour toute question salariale, des renseignements peuvent être obtenus auprès de la cellule.remuneration@unamur.be.

---

Further Information

Further information can be obtained from Prof. Oscar BERNAL, Director of the Department of Business Administration, Rempart de la Vierge, 8 , B-5000 Namur (Belgium); +32 81 72 48 79; oscar.bernal@unamur.be. All practical information needed by foreign candidates can be obtained from the website of the European researchers’ mobility portal (EURAXESS):

https://euraxess.ec.europa.eu/. Queries concerning the salary can be adressed to cellule.remuneration@unamur.be.

Remarks

Le salaire proposé est conforme au barème appliqué par l’ensemble des universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles (accessible via le lien suivant, barème 007: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes/echelles-de-traitements-mensuels-bruts-atemps- plein-au-01-07-2016-index-164-06/view).

Modalités de sélection

• Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et sélection

• Audition par la Commission de recrutement (les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées, dans les deux mois qui suivent la date d’échéance du dépôt des candidatures, à donner une leçon sur un thème imposé et à présenter leur recherche aux membres de la Commission de recrutement et de la Faculté)

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• Décision du Conseil d’administration de l’Université

Modalités pour postuler

Les candidatures doivent être introduites au moyen d’un formulaire à télécharger sur le site de l’UNamur à l’adresse http://www.unamur.be/universite/jobs/. Le formulaire est à adresser au plus tard le 14 janvier 2021 par e-mail à candidature@unamur.be. Une copie électronique du dossier est à envoyer également au Directeur du département des Sciences de Gestion (oscar.bernal@unamur.be). Le formulaire sera complété d’un curriculum vitae, du projet de recherche et de la philosophie d’enseignement du.de la candidat.e, de maximum 3 articles scientifiques (minimum 1), des évaluations de cours (si disponibles) ainsi que de 2 à 3 lettres de recommandation.

---

Applications

The application form can be downloaded from the University of Namur website (http://www.unamur.be/universite/ jobs/). The filled out form should be returned before January 15, 2021 in paper form with signature, to the Human Resources Department of the University of Namur, Rue de Bruxelles, 61, 5000 Namur (Belgium) or by email (in PDF format) at candidature@unamur.be, with a curriculum vitae, research and teaching statement, maximum 3 representative publications (minimum 1), 2-3 letters of recommendation, and, if any, teaching evaluations. An electronic version should also be sent to Prof. Oscar BERNAL, Director of the Department of Business Administration (oscar.bernal@unamur.be).

Contract

If the candidate has had no academic or permanent research position within the University, then the first three years are the period for the candidate’s integration in the new environment.

Salary is at the levels in force in all Universities of the Wallonia-Brussels Federation (barème 007: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes/echelles-de-traitements-mensuels-bruts-a-temps-plein-au-01-07-2016-index-164-06/view).