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Direction du Personnel Rue de Bruxelles, 61 B-5000 Namur Tél. : +32 (0)81 72 40 40 Fax : +32 (0)81 72 40 48 |
Le Conseil d'administration de
l'Université de Namur annonce la vacance du(des) poste(s) suivant(s) |
Un ou une gestionnaire des contrats d'assurances pour le Service des Ressources humaines et pour le Service du Rectorat à temps plein
Département : Service des Ressources humaines et Service du Rectorat
Grade : premier agent spécialisé filière administrative
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 13-1707
Missions
La personne engagée assurera les missions principales suivantes :
Audit des contrats d’assurances conclus par l’Université en collaboration avec le Service Juridique ;
Gestion des contrats et des sinistres liés au Service des Ressources humaines ;
Assister le directeur du Service des Ressources humaines dans la passation de marchés publics d’assurances :
- Prospection du marché ;
- Rédaction des clauses techniques ;
- Analyse des offres.
La personne engagée assurera également les missions secondaires suivantes :
Réaliser les procédures d’achats de fournitures et de services en application de la législation sur les marchés publics et, plus précisément, gérer les dossiers de marchés publics, à savoir :
- Élaborer les cahiers des charges ;
- Accompagner et assurer un rôle de soutien lors des évaluations du matériel à acheter ou des services à prester ;
- Suivre l’exécution du contrat (commande, libération de cautionnement, réception, paiement, etc.) ;
- Introduire les données relatives aux dossiers d’achats dans différentes bases de données.
Profil
Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un Baccalauréat/Graduat en assurances ou en droit ou en toute matière à connotation juridique.
Compétences et qualités requises :
- Avoir un intérêt pour le droit administratif et/ou les marchés publics ;
- Être capable de travailler de manière systématique et méthodique, être organisé ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, grand sens de la précision ;
- Intégrité, confidentialité et discrétion ;
- Capacité d'adaptation ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Atouts supplémentaires :
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute ;
- Autonomie ;
- Pouvoir travailler en équipe.
Renseignements complémentaires
Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines : 081/72 40 49 - philippe.lizin@unamur.be.
Remarques
La candidature, accompagnée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de candidature disponible sur le site de l'UNamur (http://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/Formulaire%20PATO.rtf/view), doit être envoyée à candidature@unamur.be, pour le 26 février 2016 au plus tard.
Les personnes sélectionnées passeront un ou plusieurs tests d'aptitude visant à établir leur niveau de connaissances et ainsi évaluer le temps de formation nécessaire lors de l'entrée en fonction.
