Un responsable ou une responsable de la Cellule Pro-Doc et de la Cellule Emploi à temps plein **RECRUTEMENT INTERNE**

Missions

Le poste a pour mission de développer une politique en faveur de l’insertion professionnelle des diplômés de l’UNamur. Celles et ceux qui postuleront seront amenés à conseiller les (futurs) diplômés sur les possibilités d'insertion professionnelle en dehors de l'Université et à entreprendre des actions pour mettre en place un projet professionnel personnalisé (formations transversales, démarches, outils, etc.).

La personne engagée assumera notamment les tâches suivantes :

Mettre en places des outils d'insertion professionnelle à destination des étudiants, masters, doctorants et autres chercheurs :

• Mettre en œuvre des dispositifs et des actions de formations transversales (notamment analyse des besoins et faire évoluer l’offre de formations transversales) ;
• Proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle en dehors de l'Université (notamment formation à la rédaction de CV et relecture de CV, entretiens individuels) ;
• Assurer la veille sur l’offre de formation, des métiers et de l’emploi.

Mettre en place une politique de soutien au doctorat et postdoctorat :

• Gérer l'organisation du certificat en compétences transversales U2ES ;
• Organiser des midis de doctorants, rencontres informelles entre doctorants pour des échanges de bonnes pratiques ;
• Contribuer à l'organisation d'évènements à destination des chercheurs (concours Ma thèse en 180 secondes, Famelab, etc.) ;
• Participer à des projets collaboratifs avec des partenaires extérieurs à l’UNamur.

Mettre en place des outils de communication :

• Mettre en place et gérer une plateforme emploi pour permettre la rencontre entre les offres des entreprises et des organismes professionnels avec nos diplômés ;
• Organiser des Job's days ;
• Participer à l'élaboration de documents d'information sur différents supports ;
• Mettre sur pied des activités de communication (gestion de pages web, capsules vidéos, actions vers les médias, etc.).

Profil

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un(e) master/licence avec une expérience en accompagnement professionnel.

Compétences et qualités requises :

• Avoir de l’expérience dans l’accompagnement en vue de l’insertion professionnelle ;
• Savoir analyser et résoudre des problèmes liés à l’accompagnement professionnel ;
• Savoir encadrer et suivre des personnes dans leur parcours d’insertion ;
• Avoir une expérience dans les procédures d'appels d'offres ;
• Avoir une connaissance de l'Université et principalement au niveau du 3ème cycle ;
• Connaître les informations liées à Euraxess et à l’implémentation de la Charte européenne du chercheur ;
• Disposer d’une expertise en conduite et gestion de projet ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Respecter la déontologie et la confidentialité liée au métier ;
• Communiquer aisément par écrit et oralement devant un public ;
• Faire preuve d’écoute et d’empathie ;
• Instaurer un climat participatif et motivant.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :

• Connaissances en droit du travail ;
• Connaissance de l'ingénierie de formation ;
• Connaissance de l'anglais.

Renseignements complémentaires

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de I. DEHENEFFE, Directrice du Service de Politique Stratégique : +32 (0)81 72 55 25 - isabelle.deheneffe@unamur.be.

Remarques

La candidature manuscrite, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et du formulaire de candidature (disponible via l'adresse suivante : https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/Formulaire%PATO.rtf/view), doit être adressée à la Direction du Service du personnel (Rue de Bruxelles, 61 à 5000 Namur) pour le 24 novembre 2015 au plus tard.