L'asbl SAPEFUN (services d'aide aux parents et enfants des Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix) annonce la vacance d'un poste de directeur à temps plein (m/f)
L'asbl SAPEFUN a pour but d'organiser, de gérer, de promouvoir et d'encourager des institutions et services d'aide à l'enfant et aux parents dans le cadre de la Communauté universitaire namuroise. Elle gère actuellement trois services: une crèche, un accueil extrascolaire et un service de garde à domicile pour enfants malades.
Tâches
Le(la) candidat(e) devra assurer les missions suivantes :
1. Mission pédagogique
- Élaborer le projet pédagogique et le code qualité propres à Sapefun.
Pour ce faire, suivre les orientations éducatives.
- Accompagner l'accueil des enfants et les familles dans des conditions optimales de bien-être, de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'épanouissement de chaque enfant en accordant une attention particulière à ses modes d'expression, à une stimulation de ses capacités intellectuelles, cognitives, langagières et créatives.
- Mission d’encadrement
- Recruter les différents professionnels appelés à travailler dans la structure.
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire avec un(e) infirmier(ère) social(e), un(e) psycho-pédagogue, médecin, puéricultrice(s) et animateurs(trices).
- Organiser le travail du personnel, assurer leur formation et les évaluer.
- Organiser et animer régulièrement des réunions de travail, des échanges pluridisciplinaires afin d’améliorer, d’amender les comportements professionnels.
- Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits.
- Mission générale et d’organisation
- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille.
- Élaborer avec les familles, les dossiers d’admission des enfants.
- Fixer les modalités d’adaptation nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale.
- Superviser la prévention et le suivi médical des enfants en collaboration avec l’infirmière et le médecin.
- Gérer les crises d’épidémies, accidents, sinistres divers ayant trait aux enfants et personnel.
- Contrôler les effectifs, faire les admissions, établir les contrats d’accueil, tenir la liste des inscriptions à jour.
- Optimiser le taux d’occupation, le réajuster s’il échet en fonction des présences réelles.
- Assurer la facturation aux familles.
- Élaborer des rapports d’activités à l’attention des autorités subsidiantes, du CA, de l’AG de l’asbl.
- Suivre le budget de fonctionnement et les investissements éventuels.
- Veiller à une communication interne et externe harmonieuse.
- Assurer le contact avec les instances officielles : services publics, ONE, …
- Suivre l’actualité et l’évolution du secteur.
- Assurer la gestion des salaires et des documents sociaux avec le secrétariat social.
Profil
Le(la) candidat(e) sera assistant(e) social(e) ou infirmièr(e) social(e) ou infirmièr(e) spécialisé(e) en santé communautaire.
Une expérience dans une fonction similaire constituera un atout, de même qu'une connaissance orale minimale en anglais.
Qualités requises :
- sens social avéré,
- ordre et rigueur,
- disponibilité,
- capacité de gestion et compétences administratives,
- capacité d'organisation du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Le(la) directeur(rice) est le garant du respect du cadre réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles. Être en contact permanent avec des enfants, des professionnels de la petite enfance et des parents parfois inquiets exige la présence d'une véritable vocation.
