Un(e) assistant(e) à temps plein au Département de Chimie - Laboratoire de Chimie des Matériaux Appliqués

Missions

La personne engagée devra s'investir dans des activités d’enseignement ainsi que dans des activités de recherche au département de chimie.

Il.elle devra notamment assurer :

· Des enseignements au niveau baccalauréat (travaux pratiques et travaux dirigés) dans le domaine de la chimie générale avec des concepts de base de chimie organique (niveau bloc1), et de la chimie physique, entre autres ;

· Des enseignements au niveau du master (travaux pratiques et travaux dirigés) dans le domaine de la chimie des matériaux, de la chimie de caractérisation et de la catalyse ;

· L’encadrement de mémoires en Master et de stages ;

· Des travaux de recherche dans le cadre d’une thèse de doctorat au sein du Laboratoire de Chimie de Matériaux Appliqués (CMA), Unité de Chimie des Nanomatériaux (CNANO), Département de Chimie et Namur Institute of Structured Matter (NISM).

Le domaine de recherche portera sur la chimie des matériaux (synthèse et caractérisation) ainsi que sur la catalyse dans le domaine de la chimie durable. Le sujet précis de la thèse de doctorat sera défini en accord avec le.la candidat.e sélectionné.e.

La personne sélectionnée sera également sollicitée ponctuellement pour des tâches de services, liées à l’organisation et aux projets du département de Chimie.

Profil

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un master 120 en Sciences chimiques ou tout autre diplôme jugé équivalent.

Les compétences et les qualités requises sont les suivantes :

· Manifester un intérêt marqué pour l’enseignement ;

· Faire preuve d’une bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) ;

· Faire preuve d’une bonne maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

· Faire preuve d’une bonne connaissance des bases de la chimie générale, de la chimie organique et de la chimie des matériaux ;

· Être motivé pour un projet de recherche collaboratif dans un environnement international ;

· Posséder une bonne capacité de communication ;

· Posséder des connaissances des logiciels de bureautique

Une expertise en synthèse de matériaux et catalyse hétérogène est considérée comme un atout.

Renseignements complémentaires

Prof. Carmela Aprile (promotrice de la thèse) – Tel : +32 (0)475 86 4514 Email : carmela.aprile@unamur.be

Direction du département de Chimie

Tel: +32 (0)81 72 45 50 Email: direction.chimie@unamur.be

Remarques

1.Package salarial:

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance : Accident vie privée,Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice);

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1);

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(1)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages

2.Modalités de sélection:

• Examen des CV ;

• Entretien par la Commission de recrutement.

3. Procédure pour posutler :

Les formulaires de candidature peuvent être téléchargés à l’adresse suivante : https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view

Les dossiers complets, comportant le formulaire de candidature, un curriculum vitae récent et une lettre de motivation doivent être envoyés en format PDF à la responsable administrative facultaire (raf.sciences@unamur.be) et à la directrice du département de chimie (direction.chimie@unamur.be ) pour le 12 avril 2026 au plus tard.Une audition des candidats retenus aura lieu dans la période fin avril-début mai.

4. Politique de recrutement :

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).