Un.e Chargé.e de cours à temps plein en « Philosophie ancienne et médiévale » (version française)

Missions

Au sein de l’Université de Namur, la Faculté de Philosophie et Lettres compte près de 670 étudiant·es et 75 membres du personnel dont 30 académiques et 35 scientifiques. Elle offre des programmes de 1er et de 3e cycles en « Philosophie », « Langues et littératures françaises et romanes », « Histoire », « Langues et littératures anciennes et modernes », « Histoire de l’art et archéologie », « Langues et littératures germaniques », ainsi qu’un « Master de spécialisation en Cultures et pensées cinématographiques ». Le Département de philosophie organise également un « certificat d’université en philosophie » et participe au « Master interuniversitaire de spécialisation en théorie et philosophie politiques » (ULB, ULiège et UNamur).

La personne engagée en tant que chargé.e de cours sera impliquée dans l’enseignement dispensé par le Département de Philosophie. Elle devra mener ses travaux de recherches au sein de l’Institut ESPHIN – Espace philosophique de Namur (https://esphin.unamur.be/) et éventuellement dans l’un des trois centres de recherches liés au département : Arcadie. Anthropocène, histoire, utopies https://arcadie.unamur.be/ , Centre Universitaire Notre-Dame de la Paix https://esphin.unamur.be/cundp et SPiN Science&Philosophy in Namur https://www.unamur.be/fr/esphin/centres/spin

Vos missions

• Assurer et mettre en place des enseignements innovants dans le cadre des cours liés à la charge. Celle-ci comprend 165h/an (210h total), correspondant à la somme des unités d’enseignement suivantes :

  o DROIB132 Introduction à la philosophie 30h sur 45h

  o LPHIB001 Histoire et textes de la philosophie de l'Antiquité bisannuel 45h + 15h

  o LPHIB002 Histoire et textes de la philosophie du Moyen Age bisannuel 45h + 15h

  o LPHIB207 Philosophie de l’art et de la culture 30h

  o LPHIB332 Questions approfondies de philosophie 30h

  o LPHIB300 Auteurs philosophiques de l'antiquité et du moyen-âge 30h

• Mener des travaux de recherche originaux dans le domaine de la philosophie ancienne et/ou médiévale (avec une possible attention portée à leurs actualisations contemporaines). Si les thématiques de recherches précises sont bien entendu laissées à l’appréciation de la personne engagée, ces recherches devront s’exercer au sein de l’Institut ESPHIN – Espace philosophique de Namur et devront permettre d’engager des collaborations étroites avec ses membres et les centres associés;

• Participer activement aux missions et aux activités de service du Département de Philosophie, de la Faculté de Philosophie et Lettres et de l’Université au sein desquels la personne recrutée sera amenée à assumer des responsabilités pédagogiques et administratives.

Profil

Diplôme

• Être titulaire d’un doctorat avec thèse en Philosophie (ou en voie d'achèvement; le doctorat devant alors être obtenu pour le 30 juin 26 au plus tard)

Expérience

• Disposer d’une expérience dans l'enseignement supérieur pour les domaines couverts par la charge ;
• Être l’auteur·e de publications reconnues nationalement et internationalement dans les domaines de recherche concernés ;
• Faire état d’une insertion active dans les réseaux professionnels nationaux, ainsi que dans les réseaux de recherche internationaux.

Compétences

• Capacité à collaborer avec les autres membres du Département, de l’Institut ESPHIN et des centres associés ;
• Capacité à établir des partenariats locaux, nationaux et internationaux et à répondre aux différents appels d’offres susceptibles de financer ses recherches ;
• Aptitude à la gestion et au développement d’une équipe de recherche ;
• La capacité à enseigner en grand auditoire sera considéré comme un atout.

Critères de sélection de première importance

• L’adéquation du profil avec l’expérience et les compétences énumérées ci-dessus ;
• Un ou plusieurs séjour(s) académique(s) dans une université autre que celle qui a délivré le diplôme de doctorat (post-doc ou séjour de recherche de minimum 3 mois cumulés) ;
• La qualité des projets pédagogique et de recherche fournis dans le dossier de candidature ;
• La qualité de l’audition pour les candidatures sélectionnées.

Renseignements complémentaires

Pour toute question en lien avec les volets enseignement, recherche et services du poste, vous pouvez contacter Louis Carré, Directeur du Département de philosophie (louis.carre@unamur.be ; 081/72.42.16).

Pour toute question administrative, vous pouvez contacter le Service des Ressources humaines (elodie.duchene@unamur.be ; 081/72.41.50).

Remarques

Date d'entrée en fonction: 1/9/26

Contrat : durée déterminée avec période d'intégration. Le Conseil d’administration prévoit une période d’intégration de trois ans si la personne retenue est désignée pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l'UNamur. Un contrat académique est convenu entre les parties. A l’issue de cette période, la nomination définitive peut être obtenue après évaluation.

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an;

• D’une assurance :

o Accident vie privée,

o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (*);

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(*) Selon les règles en vigueur à l’UNamur.

Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial. Le barème (barème 007 pour le grade de chargé de cours durant la période probatoire) appliqué à l’Université de Namur est consultable sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Modalités de sélection

• Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et sélection ;
• Audition par la Commission de recrutement et sélection ;
• Entretien par le Service des Ressources humaines ;
• Décision du Conseil d’Administration.

Modalités pour postuler

La candidature, comprenant :

• un curriculum vitae détaillé ;
• les copies des cinq publications considérées comme les plus significatives ;
• trois lettres de recommandation ;
• le formulaire de candidature UNamur, lequel devra comprendre un projet de recherche (12000 signes espaces compris maximum) et un projet pédagogique (12000 signes espaces compris maximum) ; (https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-academique-francais-anglais/view), à adresser à la Direction du Service des Ressources humaines par mail à candidature@unamur.be pour le 30 mars 2026 au plus tard. Merci d'indiquer la référence du poste dans l'objet du mail.

Politique de recrutement

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.