Un/une chargé(e) de cours à temps plein en Economie avec une orientation en Economie de l’environnement

Missions

Environnement de travail

Localisée dans le centre historique de la Ville de Namur, capitale de la Wallonie, l’Université de Namur, avec plus de 60 programmes universitaires de premier, deuxième et troisième cycles, ses 11 instituts de recherche et ses 11 plateformes technologiques, accueille chaque année près de 8000 étudiants et doctorants dans ses 7 facultés et compte plus de 1300 membres du personnel, dont plus de 800 chercheurs. Au sein de l’Université de Namur, la Faculté EMCP (Economie Management Communication sciencesPo – www.unamur.be/emcp) compte près de 1800 étudiants et 250 membres du personnel dont 40 académiques permanents et 70 scientifiques/doctorants, répartis sur 3 départements/schools (Namur School of Economics, UNamur School of Management, Département des Sciences Sociales, Politiques et de la Communication). Elle offre des programmes de 1er (bachelier), 2e (master) et 3e cycles (ex. doctorat) en gestion et en économie et, ce, au cours du jour et à horaire décalé. Elle offre également des programmes de 1er et 3e cycles en sciences politiques et en information et communication. Ses membres réalisent des recherches de pointe dans de nombreux domaines d’expertise.

La personne retenue intégrera le Département d’économie (Namur School of Economics – NSE). Les 60 membres académiques et scientifiques de la NSE contribuent notamment à la formation des bacheliers et organisent des programmes de masters et de doctorat. Les masters en cours du jour en sciences économiques sont coorganisés avec l’UCLouvain. Les programmes en horaire décalé, organisés en soirée et le samedi, permettent aux adultes déjà inséré(e)s dans la vie active de reprendre des études pour obtenir un diplôme universitaire offrant de nouvelles perspectives à leur carrière professionnelle. L'originalité de la formation et les modalités d'enseignement attirent chaque année plus de 200 étudiant(e)s dans l’un des 6 programmes à horaire décalé de la Faculté EMCP. Les chercheurs en économie font partie de l’institut DeFiPP (Development Finance & Public Policies) et se regroupent dans trois centres de recherche : CRED (Center for Research in the Economics of Development), CERPE (Center for Research in Regional Economics and Economic Policy), et CeReFiM (Center for Research in Finance and Management). Ces centres offrent un environnement intellectuellement stimulant et collaboratif, soutenant les chercheurs à toutes les étapes de leur carrière pour les aider à s'épanouir et à progresser.

Description du poste

Les principales activités associées au poste se subdivisent à parts égales entre activités de recherche, d’enseignement et de service à la communauté. La personne retenue devra afficher un haut niveau d’expertise dans le domaine de l’économie de l’environnement afin d’y développer (une partie de) ses activités de recherche et d’enseignement. Idéalement, la personne retenue aura un intérêt pour des questions en économie du développement. Les enseignements se donneront autant au sein des programmes de bachelier que de master, en horaire décalé et en cours du jour, dans les programmes de sciences économiques et sciences de gestion de l’Université de Namur (et de l’UCLouvain pour les programmes de master en sciences économiques). De manière plus générale, la personne retenue devra :

− Assurer des enseignements dans les trois cycles de formation (1er, 2e et 3e cycles) ;

− Assurer la direction de mémoires de fin d’études et superviser des thèses de doctorat ;

− Participer à, animer et/ou superviser des programmes de recherche dans les domaines susmentionnés au sein de l’Institut de recherche DeFiPP, de préférence dans le centre de recherche CRED (Center for Research in the Economics of Development).

Par ses activités de recherche, elle sera amenée à contribuer à la visibilité internationale de l’université et notamment :

− S’engager à publier dans des revues de premier plan dans le domaine et à haut facteur d’impact ;

− S’engager dans l’obtention de financements externes en matière de recherche ;

− Élargir le réseau des partenaires de l’Université de Namur.

Enfin, à terme, elle assurera des activités de service au sein du département, de la faculté et/ou de l’université.

Profil

Qualifications requises

Le.la candidat.e devra :

− Être titulaire d’un doctorat en sciences économiques ou équivalent (ou l’avoir obtenu avant la prise de fonction) ;

− Avoir un intérêt démontré pour des questions en économie de l’environnement ;

− Être capable de publier des recherches scientifiques à haut impact dans des revues internationales d’excellence en sciences économiques ;

− Être capable de prodiguer un enseignement d’excellence à destination d’un public universitaire ;

− Être capable d’intégrer des résultats de recherche dans ses enseignements ;

− Avoir la capacité de travailler en équipe, d’animer et de diriger une équipe de recherche ;

− Maîtriser le français parlé et écrit et être capable d’enseigner dans cette langue (dès l’engagement) ;

− Maîtriser l’anglais parlé et écrit et être capable d’enseigner dans cette langue (dès l’engagement).

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :

− Un intérêt pour des questions en économie du développement ;

− Un ou plusieurs séjours académiques dans une institution autre que celle qui a délivré le diplôme de doctorat (post-doc ou séjour de recherche de minimum 3 mois) ;

− Une sensibilité à la réflexion pédagogique ;

− Avoir la capacité d’obtenir des financements de recherche externes ;

− Une expérience d’enseignement à destination d’un public universitaire et/ou adulte.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Prof. Christian KIEDAISCH, Président de la Commission de sélection (christian.kiedaisch@unamur.be). Pour les candidats non-résidents en Belgique, se référer au portail d’information « European researchers’ mobility portal (EURAXESS) » : https://euraxess.ec.europa.eu. Pour toute question salariale, des renseignements peuvent être obtenus auprès de la cellule.remuneration@unamur.be.

Modalités de sélection :

− Examen et sélection des candidatures par la Commission de sélection ;

− Audition par la Commission de sélection (les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées, dans les deux mois qui suivent la date d’échéance du dépôt des candidatures, à donner une leçon sur un thème imposé et à présenter leur recherche aux membres de la Commission de sélection et de la Faculté) ;

− Entretien par le Service des Ressources Humaines ;

− Décision du Conseil d’administration de l’Université.

Modalités pour postuler :

Les candidatures doivent être introduites au moyen d’un formulaire à télécharger sur le site de l’UNamur à l’adresse www.unamur.be/fr/universite/travailler/formulaires. Le formulaire sera complété d’un curriculum vitae, d’un plan de recherche (environ 3 pages), du projet pédagogique (environ 3 pages) du.de la candidat.e, de maximum 3 articles scientifiques (un au minimum), des évaluations de cours (si disponibles) ainsi que de 2 à 3 lettres de recommandation (envoyées séparément par les personnes de référence). Le dossier ainsi que les lettres de recommandation sont à adresser pour le 4 janvier 2026 au plus tard à candidature@unamur.be (en PDF), avec copie au Président de la Commission de sélection (christian.kiedaisch@unamur.be).

Remarques

Contrat :

L’entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2026. Le Conseil d’administration prévoit une période d’intégration de trois ans si le.la candidat.e retenu.e est désigné.e pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l’Université de Namur. Au terme de cette période, le.la candidat.e est, en cas d’évaluation positive, confirmé.e dans ses fonctions. Le salaire proposé est conforme au barème appliqué par l’ensemble des universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles (accessible via le lien suivant, barème 007 : www.unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages).