Chargé de cours en synthèse et caractérisation des matériaux (H/F/X) à temps plein au département de physique

Missions

Au sein de l’Université de Namur, la Faculté des Sciences compte près de 1400 étudiants et 500 membres du personnel dont 60 académiques et 300 scientifiques. Elle offre des programmes de 1er, 2e et 3e cycles.

La personne engagée s'intégrera au sein du département de physique. Les 16 académiques du département mènent des recherches dans les domaines de l’optique, de la physique du vivant, des matériaux et des sciences spatiales. Vous vous intégrerez également dans l’institut de recherche NISM (Namur Institute of Structured Matter). Vous bénéficierez des possibilités offertes par les plateformes technologiques de l’UNamur (https://platforms.unamur.be).

Vos tâches :

Au sein de cette Faculté et de ce Département, vous assumerez des missions d’enseignement, de recherche et de service. Plus précisément :

• Vous assumerez des enseignements de premier et deuxième cycle pour un total d’environ 170 h/an après trois années de montée en charge progressive. Ceux-ci comprendront notamment des cours de physique générale de première année dans des grands amphithéâtres et des cours de spécialité en master en physique. Le portefeuille de cours est susceptible d’évoluer en fonction du profil de la personne recrutée et des modifications des programmes de cours.

• Vous développerez des recherches dans le domaine de la synthèse et de la caractérisation de matériaux (surfaces et interfaces, matériaux 2D, nanomatériaux, films minces, ...) avec des applications en sciences du vivant ou en lien avec la transition énergétique. Ces recherches s’intégreront dans celles du département de physique, de l’institut NISM et, éventuellement, des instituts NARILIS ou ILEE.

• Vous dirigerez des thèses de doctorat et vous encadrerez des travaux de mémoire de master dans votre domaine d’expertise.

• Vous chercherez à obtenir des financements extérieurs pour réaliser votre recherche.

• Vous participerez activement aux missions et aux activités de service du département, de la Faculté et de l’Université.

Profil

Diplôme, formation et expérience

Vous êtes titulaire, au moment du dépôt de votre candidature, d’un doctorat en sciences physiques ou dans un domaine équivalent. Vous possédez une activité de recherche de haut niveau et une expérience de recherche de dimension internationale au niveau postdoctoral d’au moins une année (dans une institution différente de celle où vous avez réalisé votre travail de thèse)

Compétences

Vous disposez des qualifications et compétences suivantes :

• Une expérience importante et des compétences démontrées en matière de recherche en synthèse et caractérisation des matériaux, illustrée par des publications significatives dans des revues scientifiques de réputation internationale.

• Une capacité à proposer un programme de recherche original, dans le domaine de la synthèse et de la caractérisation des matériaux avec des applications en sciences du vivant ou en lien avec la transition énergétique.

• Une capacité d’intégration aux structures existantes à l'UNamur, notamment au sein du Département de Physique et de l'Institut NISM et, le cas échéant, des instituts NARILIS ou ILEE.

• Une aptitude et une grande motivation à l'enseignement universitaire.

• Une capacité à s’exprimer en français face à un grand auditoire au terme de la période probatoire de 3 ans.

• Une capacité à développer des idées pertinentes pour l’enseignement et la formation des étudiants.

• Une aptitude à la gestion et au développement d’une équipe de recherche et l’obtention de financements nécessaires.

• Une maîtrise de l’anglais.

Critères de sélection de première importance :

• Les qualifications et compétences énumérées ci-dessus.

• La qualité du projet pédagogique et du projet de recherche fournis dans le dossier de candidature.

• La qualité de l’audition.

Renseignements complémentaires

Modalités de sélection

• Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et sélection.

• Audition par la Commission de recrutement et sélection comprenant un exposé sur le projet de recherche et le projet d’enseignement, une leçon sur un thème fourni à l’avance et un échange avec la commission de sélection.

• Entretien avec le Service des Ressources Humaines.

• Décision du Conseil d’administration.

Modalités pour postuler

La candidature, comprenant :

• un curriculum vitae détaillé,

• une lettre de motivation,

• le formulaire de candidature UNamur (https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/formulaires),

• un document (de 2 pages maximum) exposant les grandes lignes du projet pédagogique, reflétant la vision de l'approche de l'enseignement universitaire envisagée,

• un document (de 5 pages maximum) exposant un projet de recherche détaillé à court, moyen et long terme, précisant les interactions potentielles avec les équipes de l'UNamur, les collaborations internationales, les besoins en équipement en dehors de ceux existant à l’UNamur (plateforme technologique),

• une liste complète des publications,

• une liste de trois personnes de référence qui seront contactées en cas de sélection pour l'audition,

doit être adressée à la Direction du Service des Ressources humaines par mail à candidature@unamur.be pour le 30/11/2025 au plus tard.

Remarques

Pour toute question relative au profil, vous pouvez vous adresser à Pierre Louette, Directeur du département de Physique (direction.physique@unamur.be)

Pour toute question administrative, vous pouvez contacter le Service des Ressources humaines : Mail : francois.leroy@unamur.be

L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés,

• 1 département interfacultaire,

• 11 Instituts de Recherche,

• 11 Plateformes Technologiques,

• Services supports.

Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/universite/jobs

Package salarial et autres avantages

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos)

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an

• D’une assurance :

o accident vie privée

o hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice)

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel

Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).