Un.e Attaché.e aux Projets RH à temps plein au sein du Service des ressources humaines

Missions

Au sein du Pôle Développement des Ressources humaines, vous collaborez avec les partenaires RH dans les phases d’élaboration des projets, d’opérationnalisation des délivrables, de planification et mise en œuvre des projets spécifiques aux ressources humaines et développés au sein de l’université.

Plus spécifiquement, vous assurez les missions suivantes:

• Accompagnement du partenaire RH dans l’élaboration du projet et son opérationnalisation:

• Vous effectuez des recherches, des analyses, des benchmarks en amont pour aider à l’analyse des besoins et définir le contour du projet;
• Vous élaborez des indicateurs en cas de nécessité;
• Vous aidez à la planification et à l’organisation des phases du projet selon les disponibilités des ressources (humaines, financières, matérielles);
• Vous participez à la mise en place des modalités de gestion et déroulement du projet;
• Vous participez à l’opérationnalisation et au développement de délivrables et outils nécessaires pour le déploiement du projet;
• Vous participez à la communication/marketing du projet.

• Déploiement et mise en œuvre des projets RH:

• Vous assurez l’implémentation en suivant les requis;
• Vous aidez à la planification et à l’organisation opérationnelle;
• Vous faites le bilan des activités programmées au cours du projet.

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master/licence).

Vous êtes idéalement titulaire d’un.e master/licence en ressources humaines, sciences psychologiques, sciences du travail, ou sciences humaines et sociales.

Expérience

Vous disposez d’une première expérience professionnelle probante dans le domaine des ressources humaines, notamment en lien avec des thématiques telles que le recrutement, la formation, le coaching, l’évaluation, les descriptions de fonction, la gestion des compétences, etc.

Une expérience professionnelle dans la gestion de projets constitue un atout important.

Une expérience professionnelle dans le secteur non marchand (notamment dans le milieu universitaire) constitue également un atout.

Connaissances et compétences requises

Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales):

• Capacité à analyser et à comprendre les besoins des destinataires des projets;

• Orientation clients et sens du service;

• Capacité à structurer son travail et à travailler par priorité;

• Capacité à vulgariser et opérationnaliser les délivrables;

• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité;

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’un sens de la collaboration;

• Capacité d’apprentissage;

• Rigueur et persévérance;

• Communication orale et compétences rédactionnelles.

La motivation pour la fonction est considérée comme particulièrement importante.

La motivation, les connaissances, et compétences apparaissant en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection: Marie FORRET, Pôle Développement des Ressources humaines - 081 72 45 13 – marie.forret@unamur.be

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Marie FORRET, Pôle Développement des Ressources humaines (marie.forret@unamur.be) et Madame Isabelle HENNEQUIN, Directrice du Service des Ressources humaines (isabelle.hennequin@unamur.be).

Remarques

1. L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de:

• 7 facultés,

• 1 département interfacultaire,

• 11 instituts de Recherches

• 9 Plateformes Technologiques,

• Services supports.

Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/universite/jobs

2. Package salarial et autres avantages

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier:

• De formations internes et externes

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos)

• De congés (extra)légaux(*)

• D’une assurance:

• Accident vie privée,
• Groupe en fonction de votre statut(*).

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (*)

(*) Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial Les barèmes appliqués à l’Université de Namur (grade d’attaché : barème 023) sont consultables sur notre site internet : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Votre expérience acquise:

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté;

• Dans le secteur privé ou acquise en tant qu’indépendant.e est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante) sur base d’attestations d’occupation.

3. Type de contrat

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’une année.

4. Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).

Date d’entrée en fonction: Le plus rapidement possible.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Screening téléphonique par le Service des Ressources Humaines

• Entretien par la Commission de recrutement

MODALITÉS POUR POSTULER

Votre candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée, pour le 18 mai 2025 au plus tard, à Madame Isabelle HENNEQUIN, Directrice du Service des Ressources humaines, par e-mail à marie.forret@unamur.be (et copie à isabelle.hennequin@unamur.be).