Un.e technicien.ne de laboratoire (H/F/X) à mi-temps pour la Plateforme technologique Physico-Chemical Characterization (PC2)

Missions

Dans le cadre des activités liées à la plateforme technologique PC2 vous réaliserez des activités essentiellement liées à la résonance magnétique nucléaire à l’état solide (RMNss) ainsi qu’à la cristallographie aux rayons X (DRX). Ces activités seront encadrées par le Prof. Carmela Aprile et le Dr. Luca Fusaro (pour la RMN) et par le Prof. Johan Wouters et le Dr. Nikolay Tumanov (pour la DRX) et se dérouleront dans l’environnement international de la plateforme. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales:

• la réalisation des mesures de routine de RMNss et de DRX sur poudre (après formation). Ponctuellement des mesures de routine pour la RMN en solution pourront également être envisagées;

• le remplissage des liquides cryogéniques pour la résonance magnétique nucléaire à l’état solide et en solution ainsi que pour la DRX;

• la gestion des commandes des liquides cryogéniques;

• la gestion des stocks des consommables liés à la RMNss et à la DRX;

• la réalisation d’activités de support à la recherche pour la PC2;

• l’assistance technique des instruments susmentionnés et la formation des utilisateurs autorisés.

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un bachelier de technologue de laboratoire en chimie ou d’un bachelier en chimie ou d’un bachelier jugé équivalent par la commission de recrutement et sélection ainsi que d’une expérience probante pour la fonction.

Expérience

Une expérience probante avec les équipements mentionnés dans les missions est un plus.

Compétences et connaissances requises

Vous disposez de connaissances:

• De base dans l’utilisation des outils informatiques de bureautique (Word et Excel),

• De base de l’anglais (niveau A2/B1),

• Une très bonne connaissance du français (niveau C1 au minimum).

Vous disposez des compétences métiers et comportementales suivantes:

• Capacité à superviser la réalisation de protocoles expérimentaux de routine,

• Bonne capacité de communication (écrite et orale),

• organisation et rigueur,

• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité,

• Capacité à travailler en équipe,

• Capacité d’adaptation et polyvalence.

Vous êtes motivé à travailler dans un environnement international et collaboratif de recherche et d’enseignement.

Atouts:

• Connaissances de base dans les principes théoriques en lien avec les techniques de RMN et de cristallographie

• Connaissance de base et/ou expérience associée/s des équipements mentionnés dans les missions.

La motivation, les connaissances, compétences et atouts apparaissant en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection: le Pôle Développement des Ressources humaines (francois.leroy@unamur.be).

Concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Prof. Carmela APRILE (carmela.aprile@namur.be) et Prof. Johan WOUTERS (johan.wouters@unamur.be).

Remarques

1. L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de:

• 7 Facultés,

• 11 Instituts de Recherche,

• 9 Plateformes Technologiques,

• Services supports.

Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/universite/jobs

2. Package salarial et autres avantages

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier:

• De télétravail structurel et occasionnel;

• De formations internes et externes;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos);

• De congés (extra)légaux et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an;

• D’une assurance:

o accident vie privée,

o hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

o groupe;

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel.

Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial

Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet:

https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Le barème appliqué pour la fonction est le 036.

Votre expérience acquise:

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté

• Dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante) sur base d’attestations d’occupation.

3. Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).

Remarques

Date d’entrée en fonction: 01/10/2025.

Modalités de sélection

• Examen des CV et lettres de motivation

• Entretien par la Commission de sélection

• En option: épreuve de savoir et/ou de savoir-faire spécifique à la fonction.

MODALITÉS POUR POSTULER

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Madame Hennequin Isabelle, Directrice du Service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be pour le 8 juin 2025 au plus tard.