Un.e technologue (H/F) de laboratoire médical à temps plein

Missions

Vous travaillerez comme technologue de laboratoire médical - biologie médicale - et participerez à un projet de recherche visant à identifier les phénotypes métaboliques engendrant une radiorésistance et/ou étant induits par l’irradiation par protons.

Si la radiothérapie anticancéreuse par rayons X a été utilisée dès les années 40, la radiothérapie par protons est une technique d'irradiation jeune qui a été introduite au 21ème siècle. Peu d'éléments sont connus concernant la réponse métabolique des cellules cancéreuses à la protonthérapie. Dès lors, des altérations métaboliques sont susceptibles de provoquer une radiorésistance et de favoriser l'agressivité tumorale, notamment en stimulant l'émergence de cellules souches cancéreuses et en déclenchant le processus métastatique. Un consortium réunissant quatre équipes à l'UNamur et à l'UCLouvain s'est constitué pour travailler sur cette thématique. Les travaux seront réalisés principalement au sein du Laboratoire LARN de l’UNamur et à l'UCLouvain.

Concrètement, vous aurez pour missions:

• De maintenir des cultures cellulaires;

• De réaliser diverses expériences usuelles en biologie cellulaire;

• D’irradier des échantillons à l'aide de l'accélérateur à particules et de l'irradiateur à rayons X (une formation interne à l’utilisation de ces équipements est prévue).

Vous évoluerez dans un environnement interdisciplinaire (biologistes, physiciens, pharmaciens).

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d'un bachelier en biologie médicale ou équivalent avec expérience probante pour la fonction à pourvoir.

Expérience

Une expérience de 2 ans en techniques usuelles de biologie moléculaire et cellulaire, dont Western Blot et manipulation de plasmides, constituera un atout.

Connaissances et compétences requises

Vous disposez de bonnes connaissances:

• En biologie cellulaire

• En anglais (niveau B2)

Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales):

• Intérêt/motivation pour l’expérimentation

• Capacités à travailler avec des animaux

• Organisation et adaptation

• Analyse et synthèse

• Aisance relationnelle et collaboration

Atouts:

• Permis B (projet en partenariat avec plusieurs institutions),

• Certificat en sciences des animaux de laboratoire (FELASA B), une expérience en ce sens est un plus.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection: Mme Caroline RABOZEE, caroline.rabozee@unamur.be et/ou le Pôle Développement RH, francois.leroy@unamur.be

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Mme Anne-Catherine HEUSKIN, anne-catherine.heuskin@unamur.be

Remarques

Contrat: CDD 1 an.

Date d’entrée en fonction: 01/03/2025.

Poste: hors allocation/hors cadre.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• En option: entretien par le Service des Ressources Humaines

• En option: épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction

• Entretien par la Commission de sélection Remarques

Nous vous offrons:

• En plus des congés légaux:

• 6 jours de congés extralégaux pour autant que vous ayez travaillé à l’Université durant une année civile complète et ce, à temps plein;
• Une fermeture collective entre Noël et nouvel an;
• 2 jours de congés pendant les vacances de printemps;

• Le remboursement de vos frais de transports en commun;

• La mise à disposition d’un parking et ce, gratuitement;

• Un lieu de travail situé à Namur, à moins de 10 minutes de la gare;

• De nombreuses remises auprès de différentes enseignes (shopping et activités récréatives);

• Un environnement de travail challengeant et stimulant, dans une équipe jeune et motivée;

• Un travail qui a du sens et qui fait avancer la recherche;

• Une assurance accident de la vie privée et une assurance hospitalisation à tarif préférentiel (sans obligation d’y souscrire).

Les barèmes (dont le barème de 1er agent spécialisé, 036) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise:

• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté;

• dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

Modalités pour postuler

La candidature (en format PDF), composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée par e-mail à anne-catherine.heuskin@unamur.be pour le 01/02/2025 au plus tard.