Un.e chercheur.se à mi-temps au Centre de Recherche Information Droit et Société – CRIDS (NADI)/One half-time researcher at the Centre for Research on Information, Law and Society - CRIDS (NADI)

Missions

La personne engagée devra notamment :

• Effectuer des recherches en droit du numérique dans le cadre de contrats de recherche pour des commanditaires extérieurs (Services publics, DG, Commission européenne, etc.). Les projets actuels pour lesquels la personne engagée est pressentie ont trait à l’e-santé ; seront en particulier mobilisées les réglementations applicables ou en développement dans les domaines suivants :

  • Protection des données à caractère personnel et gouvernance des données dans le secteur de la santé ;

  • Développement et mise sur le marché de dispositifs médicaux impliquant de l’intelligence artificielle (IA).

• S’impliquer dans les activités du centre (participation aux réunions du centre, aux projets de recherche collectifs, aux programmes de formation continue, etc.).

The person hired will be expected to, among other things:

• Conduct research in digital law in the framework of research contracts for external sponsors (Public Services, DG, European Commission, etc.). The current projects for which the person hired is approached are related to e-health; a focus will be made on the regulations related to the following fields:

  • Personal data protection and data governance in the healthcare sector;

  • Development and placing on the market of medical devices based on artificial intelligence (AI).

• Involvement in the activities of the center (take part in meetings of the centre, collective research projects, continuous education programs, etc.).

Profil

La personne engagée :

• sera titulaire d’un Master 120 (ou équivalent) en droit (un grade – distinction ou plus - est un atout);
• fera preuve d’un intérêt marqué pour la protection et la gouvernance des données et/ou le développement de l’IA, dans le secteur de la santé ;
• fera preuve d’un intérêt marqué pour la recherche scientifique tant fondamentale qu’appliquée ;
• pourra établir, dans le cadre de son parcours, un approfondissement des matières visées ;
• pourra travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe de recherche ;
• maîtrisera parfaitement le français, aura un niveau B2 minimum en anglais (une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé est un prérequis) et aura une bonne connaissance, à tout le moins passive, du néerlandais;
• possédera une très bonne capacité de rédaction et de présentation orale (colloques scientifiques, réunions de travail, etc.) en français et en anglais;
• fera preuve d'une capacité d'ouverture à la recherche interdisciplinaire ;
• sera capable de travailler dans un environnement avec des contraintes temporelles définies.

Pourra constituer un atout la volonté (et la capacité) à développer un programme de recherches originales susceptibles de mener à la réalisation d’une thèse de doctorat en sciences juridiques en faisant notamment état d’une thématique appropriée.

The person should:

• have a master120 (or equivalent) in law (a distinction (or above) grade is an advantage);
• demonstrate a strong interest in data protection and data governance and/or in the development of AI, in the healthcare sector;
• have a strong interest in scientific, both applied and basic, research;
• be able to establish, as part of his/her course of study, a deeper understanding of the subject matters;
• be able to work independently while being part of a research team;
• have a perfect command of French, a minimum B2 level in English (a very good command of English, both spoken and written, is essential) and a good knowledge, at least passive, of Dutch;
• have very good writing skills and be able to make oral presentations (scientific conferences, working meetings, etc.) in French and in English;
• demonstrate an ability to engage in interdisciplinary research;
• be able to work in an environment with defined time constraints.

Willingness (and ability) to develop an original research program that could lead to a PHD in law, provided an appropriate thematic focus is demonstrated, can be a valuable asset.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Jean-Marc Van Gyseghem (jean-marc.vangyseghem@unamur.be) ou Camille Bourguignon (camille.bourguignon@unamur.be).

Further information can be obtained from Jean-Marc Van Gyseghem (jean-marc.vangyseghem@unamur.be) or Camille Bourguignon (camille.bourguignon@unamur.be).

Remarques

Le poste à pourvoir est un poste CDD à mi-temps (échéance: 31/8/25).

Les candidat.e.s sont invité.e.s à envoyer un CV et une lettre de motivation pour le 1/08/2024 à Jean-Marc Van Gyseghem et Camille Bourguignon (adresses susmentionnées), avec copie à Julie Fanuel (julie.fanuel@unamur.be), responsable administrative et financière du CRIDS.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).

The position is a half-time position.

Candidates are invited to send a CV and a letter of motivation by 1/08/2024 to Jean-Marc Van Gyseghem and Camille Bourguignon (addresses above), with a copy to Julie Fanuel (julie.fanuel@unamur.be), Administrative and Financial Manager of the CRIDS.