Un.e technicien.ne de laboratoire au Département de sciences biomédicales à temps plein

Missions

Au sein du Département de Sciences Biomédicales, vous vous intégrerez dans l'équipe du laboratoire de biologie moléculaire du cancer (https://www.narilis.be/research-group/jean-pierre-gillet). Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

• D’épauler les chercheurs.euses du laboratoire dans leurs tâches quotidiennes: préparation de solutions et réalisation d'expériences (cultures cellulaires, dosages de protéines, extraction d'ARN/ADN, cytométrie de flux, génotypage de souris, PCR, RT-qPCR, Western blotting, etc) ;

• De participer à l’encadrement des étudiant.e.s réalisant un mémoire ou un stage dans le laboratoire (transmission du savoir technique, aide aux manipulations,…) ;

• De prendre en charge certaines manipulations impliquant un modèle de souris ;

• De veiller au bon fonctionnement des appareils et machines du laboratoire ;

• D’effectuer la vaisselle du matériel du laboratoire ;

• D’organiser/d’assurer le transfert de matériel ou d'échantillons de laboratoire vers d'autres universités ou centres de recherche ;

• De participer à la préparation et à la mise en place des travaux pratiques de biologie moléculaire et cellulaire dans le cadre du master en sciences biomédicales ;

• De contribuer aux activités de service du département (organisation et surveillance des examens écrits et oraux, aide à la promotion des études,…) ;

• De contribuer à la gestion des commandes, du courrier, des livraisons, des factures, des stocks de produits et consommables au laboratoire ; des déchets,…

• D’appliquer et mettre au point un protocole et à maintenir un cahier de laboratoire

Profil

La personne engagée sera titulaire (ou le sera en septembre 2024 au plus tard) d'un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier/graduat) de technologue de laboratoire médical, chimie clinique, agro-industries et biotechnologies ou équivalent de technologue de laboratoire, avec ou sans expérience.

Compétences et qualités requises :

• Vous avez réalisé un stage dans un laboratoire de biologie cellulaire ou moléculaire ;

• Vous avez une connaissance de base de l’anglais (B1 au minimum), vous permettant notamment de lire des protocoles et instructions en anglais ;

• Vous êtes titulaire du certificat FELASA B ou vous vous engagez à l’obtenir dans l’année suivant votre engagement ;

• Vous savez utiliser Excel, Powerpoint et Word, vous êtes disposé.e à vous former à l’utilisation d’autre logiciels (GraphPad, etc.).

Vous faites preuve de :

• Compétences métier :

-Capacité à établir un plan d’analyse d’échantillons;

-Esprit critique face à des résultats d’analyse (précision, répétabilité, …) ;

-Sens didactique (capacité à transmettre ses compétences aux chercheurs.euses et étudiant.e.s)

• Autonomie (en ce compris le sens de l’organisation/planification dans les tâches de routine ou encore dans la réalisation des analyses) ;

• Capacité à travailler en équipe avec différents interlocuteurs et à s’impliquer dans les projets ;

• Proactivité

Les compétences et qualités soulignées en gras seront évaluées dans le cadre de la commission de recrutement.

Par ailleurs, il sera attendu de la personne engagée qu’elle puisse faire preuve de disponibilité et flexibilité (horaires variables à des fins d’enseignement et de recherche, à effectuer entre 8-18h), de persévérance, ainsi que de rigueur. Il sera par ailleurs attendu qu’elle puisse suivre des instructions précises.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : Alixe Goussens - Service des Ressources humaines (alixe.goussens@unamur.be)

Pour les questions concernant le contenu de la fonction ou son contexte, contacter Monsieur Jean-Pierre GILLET, Directeur du Laboratoire de Biologie Moléculaire du Cancer. Tél: 081/72.42.75 - Email: jean-pierre.gillet@unamur.be

Remarques

1. L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés,

• 1 département interfacultaire,

• 11 Instituts de Recherche,

• 10 Plateformes Technologiques,

• Services supports.

Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/fr/universite/travailler

2. Package salarial et autres avantages

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes,

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos),

• De congés (extra)légaux (1),

• D’une assurance :

o accident vie privée,

o assurance hospitalisation (à tarif préférentiel, non inclus dans le package salarial),

o groupe en fonction de votre statut (1),

• D’autres avantages à tarif préférentiel (1).

Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet : https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/documents-utiles

Le barème de 1er agent spécialisé (Bachelier) est le 036.

Votre expérience acquise :

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté,

• Dans le secteur privé et en tant qu’indépendant est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante) sur base d’attestations d’occupation.

3. Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).

4. Modalités de sélection

• Examen des CV,

• Epreuve de mise en situation : Une épreuve pratique sera organisée préalablement à l’entretien par la commission de sélection. Une visite du laboratoire sera ensuite organisée.

• Entretien par la Commission de recrutement et sélection : 10/09/2024.

5. Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be pour le 15/8/24 au plus tard.

Date d’entrée en fonction : mi octobre 24