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Poste

Un.e technicien.ne de laboratoire en biologie moléculaire

Faculté : Faculté des sciences
Département : Biologie
Grade : premier agent spécialisé filière technique
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Poste : Hors-Allocation (CPO)

Missions

Dans le cadre du projet Welbio vous supportez nos recherches sur les mécanismes moléculaires qui permettent la biosynthèse du lipopolysaccharide de la bactérie pathogène Brucella abortus. Nous proposons un poste dans un environnement stimulant, dans une ville à taille humaine, permettant de combiner vie professionnelle et privée.

Vos Tâches

Au sein de l’unité de recherche en biologie des microorganismes, vous vous intégrerez dans une équipe de recherche jeune et dynamique. Vos missions seront essentiellement :

  • d’épauler les chercheurs de l’équipe dans leurs manipulations (essentiellement de la bactériologie moléculaire en laboratoire de biosécurité de niveau 3 et biologie cellulaire et moléculaire au laboratoire de biosécurité de niveau 2)
  • de contribuer à la gestion de l’achat, de la réparation et de l’entretien d’appareils de l’unité ;
  • de contribuer à la gestion des commandes, des factures et de la réception des produits et services ;
  • d’épauler le staff technique existant dans ses tâches administratives et de support à la recherche.

Plus d'informations sur l'équipe à cette adresse : https://www.urbm.be/research-groups/xavier-de-bolle

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un bachelier de technologue de laboratoire, avec ou sans expérience.

Compétences et connaissances techniques

  • Vous avez réalisé un stage dans un laboratoire de biologie cellulaire ou moléculaire avec succès.
  • Vous avez une connaissance de base de l’anglais (A2/B1).
  • Vous êtes organisé.e, serviable, autonome dans les tâches usuelles, capable d’interagir en équipe et avec des étudiant.e.s, respectueux de vos collègues.
  • Vous savez utiliser Excel, Powerpoint et Word, vous êtes ouvert.e à l’utilisation d’autre logiciels.

Renseignements complémentaires

Contrat

Le contrat est proposé sous forme d’un CDI à 100%.Il est conclu pour une durée indéterminée, dans le cadre de la source de financement, extérieure à l’université et relative au projet concerné. Il sera rompu de plein droit, sans préavis ni indemnité, en cas de suppression des subsides accordés à l’université.

Modalités de sélection

Examen des CV et lettres de motivations. Entretien par la commission de sélection et visite du laboratoire.

Informations concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Prof. Xavier De Bolle (xavier.debolle@unamur.be)

Remarques

L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés,

• 11 Instituts de Recherche,

• 9 Plateformes Technologiques,

• Services supports.

Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/universite/jobs

Package salarial et autres avantages

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De télétravail structurel et occasionnel*

• De formations internes et externes

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos)

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an

• D’une assurance :

o accident vie privée

o hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice)

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site internet : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes Le barème appliqué pour la fonction est le 036. Votre expérience acquise :

• Dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté

• Dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante) sur base d’attestations d’occupation

Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R). Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be pour le le 5 juillet 2024 au plus tard.