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Poste

Un.e assistant.e au Département de sciences biomédicales à temps plein

Faculté : Faculté de médecine
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée renouvelable
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 50001005

Missions

Le Département de sciences biomédicales de la Faculté de Médecine engage un.e assistant.e pour :

• Entreprendre des travaux de recherche dans le cadre d’une thèse de doctorat en sciences biomédicales et pharmaceutiques au sein de l'Unité de Recherche en Physiologie Moléculaire (URPHYM-NARILIS). La recherche sera réalisée dans le domaine de la biologie du cancer et/ou du développement. Elle pourra impliquer l’utilisation modèles animaux (souris de laboratoire) ;

• Assurer des travaux d’encadrement (travaux pratiques et/ou travaux dirigés) pour les cours de Génétique Moléculaire et Génomique et de Génétique ;

• Assurer l’encadrement de travaux personnels et de mémoires ;

Profil

Diplôme

Les personnes qui postuleront seront titulaires d’un master en sciences biomédicales, biologie, bioingénieur, pharmacie ou médecine.

Compétences et qualités requises

• Prérequis théoriques pour enseigner les matières citées ci-dessus, qualité du parcours académique ;

• Connaissances des techniques de laboratoire en rapport avec le projet de recherche ;

• Intérêt pour la recherche fondamentale dans le domaine concerné ;

• Volonté d’acquérir rapidement une autonomie dans la planification et l’exécution des expériences ;

• Conscience professionnelle, prise d'initiative, autonomie, proactivité ;

• Capacité organisationnelle pour pouvoir combiner enseignement et recherche ;

• Capacité de travailler en équipe.

Renseignements complémentaires

Pour toute information complémentaire, les candidats sont encouragés à contacter le Professeur Olivier DE BACKER, Tél: 081/72.42.77 - Email: olivier.debacker@unamur.be

Date d'entrée en fonction : 1/10/2024

Contrat : durée déterminée (2 ans) renouvelable

Remarques

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique ;

• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance :

  • accident vie privée,
  • hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1),

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

  1. Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial

Type de contrat :

Le contrat à temps plein est d'une durée déterminée de 2 ans, suivi de 2 renouvellements de 2 ans soumis à évaluation (total : 6 ans)

Modalités de sélection :

• Examen des dossiers ;

• Entretien avec la Commission de sélection.

Modalités pour postuler :

Le dossier de candidature devra être composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé adressées par courriel à olivier.debacker@unamur.be au plus tard pour le 30 juin 2024.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.