Deux assistant(e)s au Département de Pharmacie à temps plein

Missions

La personne engagée devra:

• Encadrer et participer aux enseignements pratiques du bachelier et/ou du master sciences pharmaceutiques sous la supervision d’un académique du Département de pharmacie;

• Encadrer des travaux personnels et de mémoires, sous la supervision d’un académique du Département de pharmacie;

• Mener une activité de recherche dans une des thématiques de l’Unité de recherche en pharmacologie clinique et toxicologie ou du NAMEDIC (www.namedic.be) sous la responsabilité d’un promoteur de recherches. Ces travaux de recherches devront conduire à la réalisation d’une thèse de doctorat en sciences pharmaceutiques et biomédicales;

• Assurer divers services à la communauté (représentation du département, de la Faculté ou de l’institution à diverses manifestations: journée porte-ouvertes, informations carrière, activités de promotion…) pour le Département de pharmacie ou l’UNamur.

Profil

Les personnes qui candidateront devront être porteuses d’un diplôme de Master 120 en sciences pharmaceutiques, en sciences biomédicales, en sciences biologiques ou en sciences chimiques.

Elles devront:

• avoir une excellente connaissance de la langue française écrite et parlée;
• être particulièrement motivées pour accomplir leurs tâches d’enseignement et leurs activités de recherche.

Toute expérience antérieure ou acquise utile aux fonctions d’enseignement ou de recherche constitue un atout supplémentaire.

Renseignements complémentaires

Pour toute information complémentaire, les candidats sont encouragés à contacter le Professeur Bernard MASEREEL, Directeur du Département de Pharmacie

E-mail: bernard.masereel@unamur.be

Remarques

Date d'entrée en fonction: 16/09/2024.

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier:

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique;

• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an;

• D’une assurance:

• accident vie privée,
• hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1),

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

1. Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial

TYPE DE CONTRAT

Le contrat à temps plein est d'une durée déterminée de 2 ans, suivi de 2 renouvellements de 2 ans soumis à évaluation (total: 6 ans).

MODALITÉS DE SÉLECTION

• Examen des dossiers

• Présentation orale (15 min) d’un article de revue scientifique avec la Commission de sélection

• Entretien avec la Commission de sélection

MODALITÉS POUR POSTULER

Le dossier de candidature devra être composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé adressées par courriel au Directeur du département: bernard.masereel@unamur.be au plus tard pour le 23 mai 2024.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes: le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.