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Poste

Un(e) assistant(e) à temps plein au département de Médecine Vétérinaire

Faculté : Faculté des sciences
Département : : Département de Médecine Vétérinaire
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée renouvelable
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 279-01 - Z 50000621

Missions

Dans le cadre des activités du Département de Médecine Vétérinaire et de l’institut NARILIS (Namur Research Institute for Life Sciences), la personne engagée devra assurer:

• la préparation, l’encadrement et les évaluations des travaux pratiques et dirigés(TP/TD), pour les cours de physiologie animale, destinés aux étudiants Bachelier de Médecine Vétérinaire et Biologie;

• l’aspect logistique des activités d’enseignement dont elle/il est responsable, et préparer des supports didactiques relatifs, en intégrant des méthodes d’apprentissage actif;

• des travaux de recherche dans le domaine des maladies infectieuses virales (biologie des ARN) permettant la rédaction de publications scientifiques originales et la défense d’une thèse de doctorat en sciences vétérinaires;

• la supervision de travaux de fin de cycle (TFC) des bacheliers en médecine vétérinaire (dont les travaux d’étudiants-chercheurs).

Le (la) candidat(e) sera également sollicité(e) ponctuellement pour des tâches de services, liées à l’organisation du département de Médecine vétérinaire.

Profil

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un diplôme de 2ème cycle (master 180) en Médecine Vétérinaire ou Bioingénieur.

Les compétences et qualités requises sont:

• Grande conscience professionnelle, curiosité, motivation, autonomie et proactivité;

• Grande capacité de travail et d’organisation;

• Qualité du parcours académique (adéquation du diplôme avec le poste, grades obtenus et durée du parcours);

• Bonne capacité de communication et maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé);

• Maitrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Powerpoint, entre-autre);

• Capacité et motivation à s’intégrer dans une équipe pédagogique et de recherche.

Sont considérés comme des atouts:

• Avoir une expérience en recherche scientifique;

• Avoir une expérience en enseignement;

• Posséder un permis de conduire type B.

Renseignements complémentaires

Prof. Fanny HONTOIR, Chargée de cours en physiologie animale.

Mail: fanny.hontoir@unamur.be

Tél.: 0496/ 53 51 45

Remarques

Date d’entrée en fonction: 16/09/2024 ou 01/10/2024.

Contrat: Durée déterminée (2 ans), renouvelable 2 fois (6 ans maximum).

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier:

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos), d’une indemnité téléphonique;

• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an;

• D’une assurance:

  • accident vie privée,
  • hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1),

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(1) Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial

ENVOI DES CANDIDATURES

Les formulaires de candidature peuvent être téléchargés à l’adresse suivante : https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view

Les dossiers complets, comportant le formulaire de candidature, un curriculum vitae complet et récent, une copie des diplômes, et une lettre de motivation doivent être envoyés en format PDF à la responsable administrative facultaire (raf.sciences@unamur.be) et au responsable du poste vacant (fanny.hontoir@unamur.be) pour le 23 avril 2024 au plus tard.

En cas de pré-sélection, basée sur les documents déposés, le/la candidat(e) sera invité(e) à une interview en présentiel.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes: le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité de la Région Wallonne.