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Poste

Un assistant.e à 33% pour le master de spécialisation en médecine générale

Faculté : Faculté de médecine
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : Z50009049

Missions

La personne engagée participera à la mise en œuvre du Master de Spécialisation en Médecine Générale (MSMG) et réalisera une thèse de doctorat en lien avec la recherche initiée au sein de ce master. La fonction comporte des activités de recherche, d’enseignement et de service telles que :

 Assurer en priorité une activité de recherche devant conduire à la préparation d’une thèse de doctorat. Les travaux de recherches devront s’intégrer dans la thématique du déploiement de la médecine générale dans des conditions démographiques et de répartition de l’offre médicale semi-urbaine ou rurales rencontrée en Wallonie.

 Participer aux activités de recherche du département de médecine.

 Participer à la mise en œuvre et l’opérationnalité du MSMG tant par l’accueil des médecins en formation que par l’encadrement de l’enseignement.

 Assurer la supervision des travaux personnels de fin de cycle (TFE) des médecins en formation.

 Préparation des formations des maîtres de stage.

Profil

Celles et ceux qui postuleront seront médecin généraliste diplômés depuis moins de 10 ans ou seront encore en formation (assistant.e en médecine générale) et manifesteront leur motivation à initier un travail de recherche dans le domaine de la médecine générale à l’Université de Namur et présenter une thèse dans les 6 années.

Les compétences et les qualités requises sont les suivantes :

o Disposer d’un diplôme de médecine.

o Faire preuve de proactivité et s’engager à poursuivre une formation doctorale.

o Avoir ou développer des compétences en statistiques.

o Pratiquer la Médecine Générale en territoire (semi-)rural.

o Présenter un projet de thèse en lien avec la pratique de la Médecine Générale sur un territoire rural.

Sont des atouts :

o Être capable de rédiger un article scientifique en anglais

o Avoir déjà participé à une recherche en médecine générale

Renseignements complémentaires

La durée du contrat est de 2 ans. Le renouvellement est fonction d'une évaluation des activités d'enseignement, de recherche doctorale et de services à la communauté.

Date d'entrée en fonction : idéalement au 1er Mai

Si vous avez des questions en lien avec la fonction, vous pouvez les poser sur l’adresse mail suivante : gregoire.wieers@unamur.be (Directeur du département médecine).

Les candidats sont invités à adresser au Rectorat un formulaire de candidature (ceux-ci doivent être demandés à la Direction du personnel de l’Université de Namur, rue de Bruxelles 61 – 5000 Namur, ou téléchargés sur le site internet de l’Université : https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view

Les personnes qui postuleront joindront au formulaire de candidature :

• Une lettre de motivation,

• Un curriculum vitae complet,

• Une copie de leur diplôme,

• Une copie de tout document probant (publication, projet marquant …).

Le formulaire de candidature, accompagné de ses annexes, doit être adressé, pour le 01/03/2024 au plus tard, sous format électronique, à l’adresse : candidature@unamur.be avec l’adresse suivante en copie : gregoire.wieers@unamur.be

Veillez à indiquer le numéro de référence du poste (Z50009049) sur le formulaire de candidature.

Remarques

1. L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés,

• 1 Département interfacultaire,

• 11 Instituts de Recherche,

• 9 Plateformes Technologiques,

• Services supports,

• 1 département interfacultaire,

Pour plus d’informations, consulter https://www.unamur.be/universite/jobs

2. Politique de recrutement

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).