Un.e chargé.e cours en Physiologie Animale à temps plein en Faculté des Sciences

Missions

Contexte

Au sein de l’Université de Namur, le Département de Médecine Vétérinaire, rattaché à l’institut de recherche NARILIS (Namur Research Institute for Life Sciences), développe des recherches en éthologie, infectiologie, zootechnie et maladies ostéoarticulaires. Les chercheurs et enseignants du département profitent d’un environnement scientifique multidisciplinaire stimulant. Ils ont accès à des équipements de pointe en biologie moléculaire et cellulaire, à une animalerie (rongeurs) ultra-moderne, à un laboratoire de biosécurité de niveau 3 et une station expérimentale ovine.

Ce pôle de recherche rassemble des membres des départements de Médecine vétérinaire et de Biologie, ces derniers participant par ailleurs à la formation des étudiants en Médecine Vétérinaire et en Sciences biologiques en bachelier, master et doctorat.

Vos missions

En tant que membre du Département de Médecine Vétérinaire, vous assumerez des missions d’enseignement, de recherche et de service :

• Vos principales missions d’enseignement porteront sur la physiologie animale.

L’enseignement concernera majoritairement les étudiants bacheliers en Médecine Vétérinaire mais également les étudiants bacheliers et masters en Sciences biologiques et biomédicales. Il sera caractérisé par :

1. une réflexion précise sur les compétences à développer,
2. une gestion concertée du temps de travail de l’étudiant,
3. le recours à des méthodes actives d’apprentissage,
4. l’implémentation d’activités illustrant des cas cliniques authentiques notamment à la station expérimentale ovine de Faulx-Les-Tombes,
5. le développement d’activités transgénérationnelles et transdisciplinaires,
6. la mise en place de méthodes d’évaluation originale en adéquation avec les objectifs.

• Votre recherche sera réalisée au sein du département de Médecine Vétérinaire. Elle sera préférentiellement dirigée vers une thématique d’intérêt vétérinaire de l’animal domestique ou vers un modèle pertinent pour l’amélioration des connaissances en médecine humaine.
• Vous participerez activement aux missions et aux activités de service du Département, de la Faculté et/ou de l’Université.

De manière plus précise, vous aurez pour missions de :

• Assurer, en s’inscrivant dans la philosophie d’enseignement du département de Médecine Vétérinaire, des enseignements dans le domaine de la physiologie dans les divers cycles d’études (1er, 2e et 3e cycles). La charge d’enseignement précise sera communiqué aux candidat.e.s qui la demanderont ;

• Contribuer activement aux enseignements interdisciplinaires et transgénérationnels de 1er cycle en médecine vétérinaire prévus dans la montée en charge d’enseignement ;

• Assurer la direction de travaux et de mémoires de fin de cycle et de superviser des thèses de doctorat ;

• Développer un programme de recherche dans le domaine de la physiologie ou de la pathologie sur une thématique d’intérêt vétérinaire de l’animal domestique ou recourant à l’utilisation d’un modèle pertinent en médecine translationnelle ;

• Contribuer aux différentes missions de service du Département de Médecine Vétérinaire ;

• Assurer, par des activités de recherche et d’enseignement, la visibilité internationale de l’université.

Profil

Diplôme, formation et expérience

Vous respectez les conditions suivantes :

• être titulaire d’un doctorat en sciences vétérinaires ou en sciences du vivant ou être détenteur d’un diplôme jugé équivalent par la commission de recrutement et sélection (ex. : un collège européen ou américain d’une spécialité vétérinaire) ;

• avoir réalisé un séjour post-doctoral (ou équivalent) d’une durée minimale de 6 mois en dehors de l’Institution dans laquelle le doctorat a été réalisé ;

• proposer un projet de recherche dans le domaine de la physiologie ou de la pathologie sur une thématique d’intérêt vétérinaire de l’animal domestique ou recourant à l’utilisation d’un modèle pertinent pour l’amélioration des connaissances en médecine humaine ;

• développer une approche pédagogique en phase avec les six priorités d’enseignement susmentionnées.

Connaissances et compétences

Vous disposez des compétences suivantes :

• Compétences pédagogiques ;

• Capacités à travailler en équipe, sens de la collaboration (conciliation, concertation, considération) ;

• Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite ;

• Maîtrise de la langue française afin d'assurer des cours en baccalauréat ou s’engager à la maîtriser dans les deux années qui suivent la prise de fonction.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :

• une expérience scientifique reconnue par des publications de niveau international ;

• des compétences afin de mener des recherches scientifiques de haut niveau et diriger une équipe de chercheurs ;

• un projet de recherche ayant recours aux outils et équipements susmentionnés ;

• une expertise dans l’expérimentation animale (rongeurs de laboratoire ou grands animaux) ;

• une expérience pédagogique universitaire en lien avec un ou plusieurs des six axes décrits ci-dessus ;

• une capacité à donner des applications pratiques de son enseignement ;

• une capacité à faire transparaître, au travers des différentes tâches, les rôles du vétérinaire au regard des questions de société ;

• une capacité à donner cours devant un grand auditoire.

Critères de sélection de première importance

• Les qualifications et connaissances/compétences énumérées ci-dessus ;
• La qualité du projet pédagogique et de recherche fournis dans le dossier de candidature ;
• La qualité de l’interview et de la leçon proposée lors de l’audition.

Renseignements complémentaires

Des renseignements peuvent être obtenus auprès du Prof. Benoît MUYLKENS, Directeur du Département de Médecine Vétérinaire (Rue de Bruxelles, 61, B-5000 Namur (Belgique)) : benoit.muylkens@unamur.be.

Pour toute question relative à la procédure de recrutement et de sélection, vous pouvez contacter le Pôle Développement Ressources humaines : developpement.rh@unamur.be.

Date d’entrée en fonction : 1er novembre 2023

Contrat : ce poste est attribué pour un terme de trois ans si le candidat retenu est désigné pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l’Université de Namur (selon l’article 5 du statut du personnel académique). A l’échéance du terme de trois ans, le candidat sera confirmé et nommé à titre définitif moyennant une évaluation positive de la commission d’évaluation.

Remarques

Modalités de sélection

• Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et sélection,
• Audition par la Commission de recrutement et sélection comprenant : un exposé sur le projet pédagogique et de recherche et une leçon sur un thème communiqué au candidat minimum 3 semaines avant les interviews,
• Entretien par le Service des Ressources Humaines,
• Décision du Conseil d’administration.

Modalités pour postuler

La candidature comprenant :

• un curriculum vitae détaillé,
• une lettre de motivation,
• le formulaire de candidature UNamur disponible via le lien suivant : https://www.unamur.be/universite/jobs/fomulaires/formulaire_can_aca.doc/view,
• un projet de recherche de maximum 6 pages,
• un projet d’enseignement de maximum 6 pages,
• une sélection de maximum 3 articles scientifiques dont vous êtes est premier ou dernier auteur,
• le parcours académique et les évaluations des activités d’enseignement (si disponible),

doit être adressée à M. Philippe Lizin, Directeur du Service des Ressources humaines par mail à candidature@unamur.be pour le 23/06/2023 au plus tard.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.