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Poste

Un comptable (H/F) à 100% - Contrat de remplacement

Faculté : Services généraux
Département : Services Financiers - Cellule comptabilité
Grade : 1er agent spécialisé
Contrat : durée déterminée
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Référence : 50001271 / 6112-03

Missions

Les Services Financiers sont composés de 3 Cellules : Comptabilité (qui traite l’ensemble des documents comptables de l’Université), Budgets et Comptes (qui établit les budgets et les comptes) et Gestion des conventions de recherche (qui coordonne la justification des dépenses réalisées dans le cadre des conventions de recherche).

Au sein des Services Financiers et, plus précisément, au sein de la Cellule comptabilité, vous aurez pour missions de :

• Participer aux opérations journalières de comptabilité générale ;

• Traiter les documents comptables (factures et notes de frais) : codification, vérification, mise en paiement, encodage, etc. ;

• Effectuer des travaux de classement et d’archivage.

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un bachelier en comptabilité.

Expérience

Une expérience probante dans une fonction similaire sera considérée comme un atout.

Connaissances et compétences requises

Vous disposez de connaissances :

De la comptabilité générale ;

Des outils informatiques de bureautique (Word et Excel).

Vous disposez des compétences suivantes :

• Organisation ;

Rigueur et précision ;

Autonomie et prise d’initiatives ;

• Collaboration, capacité à travailler en équipe ;

Adaptabilité ;

Discrétion.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection : la Cellule Développement des ressources humaines (developpement.rh@unamur.be).

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Florence de La Vallée, directrice des services financiers (florence.delavallee@unamur.be).

Contrat : à durée déterminée jusqu’au 31/08/2023

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Remarques

Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site : https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise :

• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté,

• dans le secteur privé est valorisable à concurrence de maximum 8 années (si cette expérience est probante) sur base des attestations d’occupation,

• en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable.

Modalités de sélection

• Examen des CV,

• Entretien par le Service des Ressources Humaines,

• Testing des compétences requises,

• Entretien par la Commission de sélection.

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par mail à candidature@unamur.be pour le 27 janvier 2023 au plus tard.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.