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Poste

Un(e) assistant(e) à mi-temps au Département Education et Technologie

Faculté : Services interfacultaires
Département : Département Education et Technologie
Grade : assistant
Contrat : durée déterminée renouvelable (deux ans renouvelables deux fois)
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 655-02 (50001031)

Missions

Contexte

La formation initiale des enseignants du secondaire supérieur et de l’enseignement supérieur non universitaire est prise en charge au sein des programmes d’agrégation, de master à finalité didactique et du Certificat d’Aptitude Pédagogique appropriée à l’Enseignement Supérieur.

Le volet pédagogique de ces programmes est assuré par une équipe du Département Éducation et Technologie.

Le poste d’assistant.e en formation à l’enseignement est dédié au soutien organisationnel et pédagogique des dispositifs d’enseignement et à la prise en charge d’activités de formation.

Missions

La fonction comporte des activités de recherche, d’enseignement et de service.

Dans le cadre des cours généraux de la formation initiale des enseignants du secondaire supérieur et du CAPAES, la personne engagée:

  • participera à l’organisation des enseignements : échéancier, répartition des activités, rédaction des outils de suivi (portfolio), correction des travaux;
  • prendra en charge des séances de TP et d’exercices;
  • assurera les contacts avec les intervenants extérieurs;
  • réalisera des supports didactiques et gestion du suivi des travaux;
  • collaborera à la gestion de l’espace des cours sur la plateforme d’enseignement WebCampus;
  • participera aux projets en cours au sein de l’équipe du DET et en partenariat avec les collègues didacticiens;
  • prendra part à la réflexion sur la mise en œuvre de la réforme en formation initiale des enseignants.

La personne engagée devra aussi s’investir dans une recherche conduisant à une thèse de doctorat dans un domaine de la formation des enseignants.

Elle apportera une contribution à la dynamique du département à travers la réalisation de tâches institutionnelles et logistiques diverses à convenir et participera aux réunions et évènements jalonnant l’année académique.

Profil

Le/la candidat.e:

  • possédera un diplôme de deuxième cycle en Sciences de l’Éducation ou en Psychologie;
  • témoignera d’une expérience et marquera un intérêt pour la formation initiale des enseignants;
  • sera capable de travailler en équipe;
  • possèdera une expertise dans le champ de la formation des enseignants;
  • témoignera d’une connaissance de l’utilisation des TIC (dont les plateformes d’enseignement) dans la construction d’outils didactiques pour la formation des enseignants.

Seront considérés comme des atouts pour la fonction:

  • des travaux et/ou expériences antérieurs dans le domaine de la formation pédagogique des enseignants;
  • un titre pédagogique (AESS).

Renseignements complémentaires

Sandrine Biémar - Tél.: 081.72.50.77 – sandrine.biemar@unamur.be

Remarques

Les candidats originaires d'un pays hors Union Européenne devront solliciter un permis de travail. L'obtention de celui-ci prend un minimum de six (6) mois. La date de l'éventuelle prise de fonction pourrait donc être postposée de la durée nécessaire à l'obtention de ce permis de travail.

Date d'entrée en fonction: 1/04/2023.

Vous portez de l'intérêt à ce poste?

Le formulaire de candidature peut être téléchargé à l’adresse suivante:

https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view

Les personnes qui postuleront joindront au formulaire de candidature:

• Une lettre de motivation,

• Un curriculum vitae complet,

• Un relevé des notes obtenues dans le cycle supérieur,

• Une copie de leur diplôme de 2e cycle,

• Une copie du mémoire ainsi que de tout document probant (publication, projet marquant …).

Le formulaire de candidature, accompagné de ses annexes, doit être adressé, pour le 30/01/2023 au plus tard, sous format électronique à l’adresse: marc.romainville@unamur.be. Veillez à indiquer le numéro de référence du poste (655-02) sur le formulaire de candidature.

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité de la Région Wallonne.