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Poste

Un.e biotechnicien.ne animalier.ère (H/F) à temps plein pour la zone SPF

Département : Plateforme technologique des sciences de la vie
Grade : premier agent spécialisé filière gestion
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Référence : PV/CA738/2022-106/D

Missions

Au sein de la Plateforme technologique des sciences de la vie, vous aurez pour missions:

• Le soin et le bien-être des animaux, à savoir nourrir et abreuver les animaux, vérifier la température et le taux d’humidité, indiquer ces informations dans les registres y afférents, signaler les écarts, etc.

• La réalisation d’actes techniques sur les animaux, dont réaliser les sevrages, identifier les animaux, soigner les animaux blessés, euthanasier les animaux malades, etc.

• L’entretien et la maintenance des locaux confinés, du matériel ainsi que des équipements et, dès lors, appliquer les procédures relatives au nettoyage et à la maintenance, changer les cages, savoir utiliser un autoclave, désinfecter les tables de travail, nettoyer et assurer la maintenance des hottes, etc.

• La prise en charge d’activités administratives telles que la mise à jour des informations relatives aux animaux dans le logiciel de gestion y afférent.

• La gestion des stocks : vérifier les stocks, éventuellement réaliser les commandes, réceptionner les livraisons, gérer les flux de matériel, aliments, etc.

• De collecter et d’évacuer les déchets.

Vous serez amené à réaliser des prestations (gardes) le week-end et les jours fériés.

Profil

DIPLÔME

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat à orientation scientifique.

Vous êtes en possession du diplôme en Science des Animaux de Laboratoire "Personnes qui prennent part activement aux expériences pratiquées sur les animaux" correspondant à la fonction "a" décrite dans la DIR/210/63/UE.

EXPÉRIENCE

Une expérience dans une fonction similaire sera considérée comme un atout.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Vous disposez de connaissances:

De la législation relative au bien-être animal

• Des règles en biosécurité et de l’évacuation des déchets biologiques et toxiques

Approfondies du principe de marche en avant et de l’hygiène spécifique en salles blanches

• Dans l’utilisation d’équipements sensibles (ex.: osmoseur, cabine de lavage, autoclave distributeur de litière, hottes de classe 2)

• De base en anglais (niveau A2/B1)

Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales):

Capacité à travailler en milieu confiné, en «zone SPF»- specific pathogen free (respect de règles spécifiques pour ce type d’activité: port d’équipement de protection individuel, respect des règles sanitaires telles que douche humide et sèche lors de chaque passage en zone, etc.)

• Organisation et rigueur (notamment, dans l’application des règles et procédures de la plateforme)

Autonomie, réactivité et proactivité

• Dextérité manuelle pour manipuler les animaux, réaliser les actes techniques et manipuler des équipements sensibles

Capacité à travailler en équipe, à collaborer

Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement et sélection.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection: le Pôle Développement des Ressources humaines

(developpement.rh@unamur.be).

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Mme Roxane Dewrée, logisticienne de recherche responsable de la Plateforme technologique des sciences de la vie (roxane.dewree@unamur.be).

Remarques

Les barèmes appliqués à l’Université de Namur (036: 1er agent spécialisé) sont consultables sur notre site internet: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise:

• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté;

• dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation;

• en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable.

Date d’entrée en fonction: janvier 2023.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• En option: épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction

• Entretien par la Commission de sélection

MODALITÉS POUR POSTULER

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe Lizin, Directeur du Service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be pour le 11 décembre au plus tard.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes: le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.