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Poste

Chargé.e de cours en méthodologies de l'accompagnement et de l'analyse des pratiques en éducation et en formation à mi-temps

Département : Département Education & Technologie
Date d'entrée en fonction : 1/9/2021
Grade : chargé de cours
Contrat : durée indéterminée avec période d'intégration - Le Conseil d’administration prévoit, sauf exception motivée, que ce poste est attribué pour un terme de trois ans si le ou la candidat.e retenu.e est désigné.e pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l’Université de Namur (selon l’article 5 du statut du personnel académique). A l’échéance du terme de trois ans, le ou la candidat.e sera confirmé.e et nommé.e à titre définitif moyennant une évaluation positive de la commission d’évaluation.
Catégorie : personnel académique
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : poste 655-106 (PV/CA720/2021-24)

Missions

Au sein du Département Éducation & Technologie, vous assumerez les trois missions suivantes:

Enseignement

FACCM303 L'accompagnement: entre enquête et gestion de l'incertitude 18h

FACCM304 Analyse des pratiques professionnelles en groupe 24h

FACCM305 Pratiques réflexives 24h

FACCM306 Analyse de l'activité 18h

FACCM307 Dimensions relationnelles dans l'accompagnement 9h

Vous serez responsable du programme du Master de spécialisation en Accompagnement des professionnels de l'éducation, du management, de l'action sociale et de la santé, ce qui inclut:

  • l'accompagnement et la coordination de l'équipe pédagogique de ce Master de spécialisation: professeurs de l'UNamur, professeurs d'établissements partenaires(UMons et Henallux) et professeurs internationaux (suisses, français et québécois);
  • la gestion des activités de secrétariat académique (jury d'admission, jury de délibération, comité de gestion, VAE, PAE et demandes d'allègement);
  • la gestion des besoins particuliers des étudiants, adultes en reprise d'études;
  • l'encadrement de mémoires en lien avec les thématiques du Master;

Les charges de cours liées au poste pourront à terme évoluer, notamment en fonction de l'avenir du Master de spécialisation et du développement de la réforme de la formation initiale des enseignants.

Recherche

Vous poursuivrez des recherches dans les thématiques du poste et serez chargé.e de développer une équipe de recherche sur ces thématiques. En particulier, vous mènerez des activités de recherches dans les domaines de l'accompagnement, de l'apprentissage des professionnels en situation de travail, de l'analyse des pratiques professionnelles, des pratiques réflexives ainsi que de l'analyse de l'activité.

Services

Vous serez, par ailleurs, appelé.e à assurer des activités de service en lien avec les thématiques du poste, tant interne qu'externe (pôle de Namur, ARES, organismes de formation continue et Ministères).

Profil

Diplôme, formation et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en sciences psychologiques et de l'éducation ou diplôme équivalent.

Vous disposez:

  • d’expertise de recherche et d'enseignement dans les domaines liés au poste,
  • d’une expérience de formateur.rice et de chercheur.se dans le champ de l'accompagnement des professionnels,
  • d’expérience d'accompagnement et de conseil d'individus et de collectifs,
  • de connaissances en outils d'analyse organisationnelle et de l'activité.

Critères de sélection

  • Qualité du projet pédagogique
  • Qualités pédagogiques démontrées lors d'un exposé réalisé en français, à destination d'un public d'adultes en reprise d'étude
  • Sens de l'innovation pédagogique et de l'enseignement en particulier à des adultes et à l’aide d’outils numériques
  • Capacité d’adaptation à l’enseignement non présentiel
  • Publications significatives et dans des revues internationales de haut niveau, dans un des domaines liés au poste
  • Qualité du projet scientifique en lien avec les stratégies et les axes de recherche du DET
  • Capacités de gestion d'une équipe de recherche
  • Aptitude aux contacts et aux collaborations avec des réseaux scientifique
  • Aptitude à s'impliquer dans les tâches de service à la communauté
  • Connaissance de l'anglais

Renseignements complémentaires

Professeur Marc Romainville, DET

Tél.: 081/72.50 65.03 - E-mail: marc.romainville@unamur.be

Pour toute question administrative, vous pouvez contacter le Service des Ressources humaines : Tél. : 081/72.40.40 - Mail: developpement.rh@unamur.be

Remarques

Modalités de sélection

  • Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et sélection
  • Audition par la Commission de recrutement et sélection comprenant une leçon sur un thème au choix en lien avec un domaine du poste (20 minutes)
  • Entretien par le Service des Ressources Humaines
  • Décision du Conseil d’administration

MODALITÉS POUR POSTULER

Les candidatures doivent être introduites au moyen du formulaire de candidature à télécharger sur le site de l'UNamur (http://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-academique-francais-anglais/view). Ce formulaire, accompagné des autres documents demandés, est à adresser au Service des Ressources Humaines de l'Université de Namur par e-mail à l'adresse: candidature@unamur.be avec, en copie: marc.romainville@unamur.be pour le 20 avril au plus tard.

Les dossiers de candidature doivent inclure:

  • une lettre de motivation,
  • un curriculum vitae,
  • une copie des trois publications jugées les plus significatives,
  • un document (entre 5 et 10 pages) exposant les grandes lignes du projet pédagogique et du projet de recherche,
  • une ou plusieurs évaluations de cours récentes et pertinentes, si ces documents sont disponibles.