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Poste

Gestionnaire technique maintenance à temps plein

Faculté : Services généraux
Département : Service des Infrastructures et de la Gestion du Campus (SIGeC)
Grade : premier agent spécialisé filière technique
Contrat : durée déterminée
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Référence : Décision 15-182- Poste 6160-12

Missions

Au sein du SIGEC et plus spécifiquement de la Cellule maintenance et techniques spéciales, la personne engagée fera partie de l’équipe garante de la maintenance des bâtiments et des infrastructures de l’Université. En étroite collaboration avec les autres gestionnaires techniques et le responsable de la Cellule, elle effectuera les tâches suivantes:

• Gestion journalière des interventions de maintenance et d’entretien dans toutes les techniques du bâtiment: Planification des tâches, suivi sur site des interventions réalisées par les techniciens internes et externes, diagnostic des problèmes techniques.

• Gestion administrative et logistique: procédure de marchés publics: consultations, demande de prix, commandes de fournitures et de travaux, suivi des dossiers, vérification des éléments facturés.

• Suppléance des autres gestionnaires techniques titulaire en HVAC, électricité et détection incendie.

• En l’absence de technicien interne ou de sous-traitant, intervention sur le terrain pour pallier aux urgences techniques.

• Au terme d’une période probatoire, intégration au rôle de garde technique (à domicile et avec intervention sur site dans les 20 minutes).

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat/graduat technique couplé à une expérience probante pour la fonction à pourvoir.

Compétences et connaissances requises

• Compétences métier:

o Connaissance générale dans toutes les techniques du bâtiment (plomberie, menuiserie, toiture, carrelage, électricité, …),

o Aptitude manuelle de base pour les petites interventions,

o Aptitude à l’analyse technique et au diagnostic;

• Capacité à diriger une petite équipe multidisciplinaire composée de techniciens de terrain;

• Capacité de travailler en équipe, dans le respect des procédures et dans un esprit d’échange de savoirs et de savoir-faire;

• Sens du service;

• Aptitude physique.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement et sélection: la Cellule développement des ressources humaines – E. Duchêne, assistante RH (elodie.duchene@unamur.be).

Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte:

• Monsieur F. Paquay, responsable de la Cellule maintenance et techniques spéciales - fabrice.paquay@unamur.be - +32 (0)81 72 44 52

• Monsieur Benoit Guilmin, responsable du Pôle infrastructures (dans lequel est intégrée la Cellule maintenance et techniques spéciales) - benoit.guilmin@unamur.be - +32 (0)81 72 40 58

Les barèmes (barème 036 pour le grade de premier agent spécialisé) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté.

L’expérience acquise dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation.

Remarques

Date d'entrée en fonction: Dès que possible.

Il s’agit d’un CDD (entrée en fonction le plus rapidement possible. Fin du CDD le 7/9/21), éventuellement commuable en CDI.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Épreuve de mise en situation

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• Entretien par la Commission de recrutement

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, Directeur du Service des Ressources humaines, par mail à candidature@unamur.be pour le 14/03/2021 au plus tard.