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Poste

Un(e) chargé(e) d'appui IT à l'enseignement à temps plein

Faculté : Faculté d'informatique
Date d'entrée en fonction : 1/5/2018
Grade : Programmeur
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel spécialisé
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : PV/CA/2960-07

Tâches

Au sein de la Faculté d’informatique et sous la responsabilité du Doyen, vous aurez pour mission de faciliter la mise en œuvre des enseignements organisés par la Faculté dans tous les domaines de l’informatique. En cela, vous aurez en charge la veille technologique dans les domaines couverts par nos enseignements afin de capitaliser les compétences et connaissances nécessaires à la mise en œuvre des activités d’enseignement, ainsi que le suivi et la mise en valeur des artefacts logiciels produits par la Faculté dans le domaine de l’open source.

Vos tâches consisteront en:

• Effectuer une veille dans les domaines technologiques propres à nos enseignements selon les indications des enseignants;

• Faciliter la mise en place des enseignements par la préparation de plateformes logicielles et snippets de code. Par exemple: produire une machine virtuelle avec une installation J2EE opérationnelle et un embryon d’application, mettre en place une infrastructure permettant de déployer une architecture logicielle ESB, préparer la documentation pour la prise en main d’un kit IoT (arduino par ex.), configurer une plateforme « continuous delivery » et la documenter à destinations d’étudiants … ;

• Gérer la «hardothèque» pour les enseignants et les étudiants (matériel IoT, Arduino, micro:bit, Robots, etc.);

• Collaborer avec le service informatique facultaire pour l’intégration des artefacts logiciels issus de l’enseignement vers la plate-forme d’exploitation de la Faculté ou de l’UNamur;

• Élaborer des solutions informatiques pour les missions de visibilité (information aux étudiants, mission d’acculturation, …);

• Préparer et mettre en œuvre une politique de valorisation des artefacts logiciels dans les communautés open source. Par exemple : proposer des stratégies de valorisation dans les communautés open source ; capitaliser les connaissances nécessaires concernant les licences, les bonnes pratiques, les plateformes d’hébergement, etc.; préparer les artefacts à leur diffusion dans les communautés open source selon les bonnes pratiques;

• Assurer une mission d’information dans la Faculté de toute information pertinente collectée lors de la veille technologique ou des autres missions;

• Assister les chercheurs lors de la migration d’un projet vers l’open source.

La personne retenue sera amenée à collaborer avec les informaticiens du Service Informatique qui a en charge l’infrastructure et les applications d’exploitation.

Profil

Diplôme

Vous êtes titulaire d’un diplôme de baccalauréat (ou d'un graduat) en informatique.

Il est à noter que ce poste est ouvert aux futurs bacheliers de la promotion 2017-2018, sous réserve de l'obtention de leur diplôme avant la date d'entrée en fonction.

Compétences techniques (connaissances et savoir-faire technique, liés au métier)

• Bonne connaissance en technologies informatiques et méthodologies de développement

• La connaissance des principes de l’open source sera considérée comme un atout

• Aptitude à maîtriser rapidement des frameworks IT complexes

• Capacité à rédiger une documentation technique en anglais

Compétences génériques/comportementales

• Capacité de mener un projet de manière autonome

• Aptitude au travail en équipe

• Assertivité

• Organisation

Renseignements complémentaires

Monsieur Vincent ENGLEBERT, Doyen de la Faculté d’informatique - E-mail: doyen.info@unamur.be

Remarques

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et du formulaire à télécharger sur le site de l’UNamur à l’adresse http://unamur.be/universite/jobs doit être adressée à la Direction du Service des Ressources Humaines par mail à: candidature@unamur.be et au Doyen de la Faculté d’informatique à doyen.info@unamur.be pour le 14 janvier 2018 au plus tard.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• Entretien par la Commission de recrutement avec préparation écrite de questions