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Direction du Personnel Rue de Bruxelles, 61 B-5000 Namur Tél. : +32 (0)81 72 40 40 Fax : +32 (0)81 72 40 48 |
Le Conseil d'administration de
l'Université de Namur annonce la vacance du(des) poste(s) suivant(s) |
Un Doctorant Boursier (H/F) à temps plein pour le Centre de Recherche Information, Droit et Société
Département : Centre de Recherche Information, Droit et Société
Grade : Boursier doctorant
Contrat : durée déterminée
Catégorie : personnel scientifique
Poste : Hors-Allocation (CPO)
Missions
Projet de recherche :
La recherche s’inscrit dans le cadre d’un projet doctoral financé par la Fondation Close (Province de Namur). Le contexte de la recherche est la construction de la future Maison de l’Administration Provinciale (MAP), bâtiment qui intègre dans sa disposition spatiale un ensemble de changements managériaux radicaux liés à l’organisation du travail et à la responsabilité écologique des agents. La question de recherche porte sur l’influence des dispositifs de participation sur l'appropriation sociale du projet par les acteurs. Pour répondre à cette question, la personne engagée analysera les dispositifs de participation qui accompagnent le projet MAP et ce qu’ils produisent en termes de qualité de l’appropriation sociale du projet, entendue ici comme le développement progressif d’une représentation partagée et acceptée du projet et le déploiement de pratiques organisationnelles préparant le changement.
Profil
Le poste n’est accessible qu’au candidat/qu'à la candidate acceptant de réaliser une thèse de doctorat.
Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un diplôme de second cycle en Sociologie, Information et Communication ou d'un autre diplôme universitaire en sciences humaines attestant de cours réussis en sociologie ou liés à l’innovation organisationnelle, à la gestion du changement.
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- grade minimum de distinction obtenu pour le diplôme de second cycle et le mémoire;
- bonne culture sociologique dans le domaine de l’organisation, de l’innovation et de la gestion du changement;
- bonne maîtrise des méthodologies de recherche qualitative tant au niveau de la récolte de données (observations de terrain, interviews, focus groupes…) que de leur analyse et traitement;
- autonomie, rigueur, capacité relationnelle;
- excellente compétence rédactionnelle en français et en anglais;
- excellente connaissance de l’anglais.
Renseignements complémentaires
Professeurs Anne-Sophie COLLARD (anne-sophie.collard@unamur.be) et Claire LOBET-MARIS (claire.lobet@unamur.be).
Remarques
Poste et environnement de recherche :
Le poste offert est un poste de chercheur à durée déterminée (36 mois). La personne engagée sera rattachée au CRIDS (CRIDS.eu) et travaillera sous la supervision des professeurs Anne-Sophie COLLARD et Claire LOBET-MARIS.
Candidatures :
Celles et ceux qui postuleront feront parvenir un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, pour le 19 mars 2017 à l’adresse suivante : Clelia MANES – CRIDS Secrétariat - Rempart de la Vierge, 5 - 5000 NAMUR - Belgique.
